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「夢のような賞をいただき、関係者の皆さんに感謝申し上げたい」と喜びもひとしお。

だが、喜びに浸る暇はない。

再開に際して「多くの方々から喜びの言葉をいただいた。

最初の受賞企業として、各社のトップからは喜びと同時に、さらに理想を追求するコメントが相次いだ。... 日本レーザー・近藤宣之代表取締役 43年の歴史を作ってこられた先輩のみなさん、社員、株主な...

(総合3に「喜びの声」) 贈賞式で審査委員長の坂本光司法政大学大学院教授は、「これまでの顕彰制度は技術力や業績が物差しだった。

研究成果を企業に還元し、役立ってもらえることが一番の喜び」と、今年1年はこのようなことを言い続け、職員に意識を植え付ける考え。

「感無量としか言えない」と喜びを隠さないのは、三社電機製作所社長の四方邦夫さん、2009年度は赤字に沈んだ同社だが、10年度は「V字回復」。ただ喜びの理由は別にある。

「腰をかがめずに作業できる」と大人たちが大喜びし、若林は「アイデアの持つ力に魅せられた」(同)。

商品開発担当も、世界に通用するオリジナルの商品が作れることに喜びを感じ、次々に社会貢献をテーマに商品開発を進めている。

ズルい読み方だが、再読すると前回気づかなかったことを発見する喜びもある。

次の目標は、金づちスイマーに泳ぐ喜びを楽しんでもらうのも水着開発の目標。

県民の皆さんとともに、明日を信じる気概を持って、喜びも苦しみも分かち合い、知恵と工夫で未来を切り開いていく、この気持ちを基本姿勢に、次の「四つの挑戦」をお約束しました。

参加企業が適正な利益を得て、それが地域の発展につながれば望外の喜びだ」 ―中国は市場としては魅力ですが、競争相手としては脅威です。

「最高の喜び」と笑顔を浮かべるのは会長の荻田伍さん。

何ごとにも真剣に取り組むだけに、プロジェクトの成果が上がった際などマネジメントの立場の喜びを感じている。

(大分県中津市) 【セキネシール工業・関根堅司社長/負けない強みを】 モノづくりの喜びと誇りを持って働いてほしい。

「物が豊かになると子育てが難しくなる」エッセーでは、安易に物を与えるのではなく、子どもが自主的に何かを欲し、自分自身でそれを獲得する喜び、体験を与えることこそ大事であると知る。

「競技を通して物事の組み立てや、助け合って目標を達成する喜びを学んでほしい」(高井明彦レッドスパークスコーチ)とエールを送る。

今は無事に契約できた担当者から「ありがとう」の何げない一言が大きな喜びです。

ミツバの幹部は復旧作業の順調な進捗(しんちょく)に喜びの声を上げることなく、淡々と語る。

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