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記事検索結果
2,938件中、104ページ目 2,061〜2,080件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
義務化すると新卒採用が減り、会社の活力が失われる。... ただ仕事の継承を考えると新卒者を雇用した方がよいということになる。... 再雇用のために新卒採用を見送った経緯がある。
日刊工業新聞社が中堅・中小企業100社を対象に「高齢者雇用に関するアンケート」を実施したところ、65歳までの雇用義務化が実現すれば、新卒採用など若年者雇用が減少しかねないことが分かった。
東京都、東京労働局は9月11―14日に東京都新宿区の東京新卒応援ハローワーク「出会いのフロア」で開く「2012年度第2回新規大卒者等合同就職面接会」への参加企業の募集を始めた。... 問い合わせは東京...
新卒や第二新卒に特化して採用・育成する開発支社では、新卒採用を一時凍結した。... 新卒の研修・育成ノウハウを見直し、今後の若手営業職員の育成制度を再整備に取り組む。
「起業家社会の実現」とか「起業立国」といったスローガンとは裏腹に、何年も廃業率が開業率を大幅に上回り、大企業や役所など「寄らば大樹の陰」を目指す新卒者、既卒者にあふれる日本は起業衰退国である。
埼玉県と埼玉りそな銀行、武蔵野銀行、埼玉県信用金庫は連携し、来春卒業予定の新卒者を対象にした合同企業面接説明会をさいたま市内で開いた。
【宇都宮】システムソリューションセンターとちぎ(栃木県高根沢町、石尾弘美社長、028・680・2000)は、栃木県内の新卒者や転職希望者らを県内に事業所を持つ企業が検索し、アプローチで...
