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採算悪化や後継者不足に直面する現地加工業者への発注量を増やし、サプライチェーン維持につなげるのも狙い。... 中国では、香港周辺などにバンドなど時計部品を手がける加工業者が集積しているが、近年は受注減...

ベンチャーの旗手として後継者を育てたいという思いも強い。

中小機械メーカーのオーナー経営者は「(事業承継で)困り果てている」と、金融機関の担当者に相談を持ちかけた。... 経営者の意識も変化している。... 後継者不在を理由とした廃業は年約7...

売れる工芸品づくりが根付いた土壌ができ、後継者確保に道筋がつくなどの効果を上げている。... に更新した際、CUCサポートに運営を任せた結果、現在の売り上げ拡大につながっている」 ―...

カンダ製糸の経営者が70歳後半を迎えるなかで、後継者が不在で事業の譲渡先を探していた。

【“黒子”のスター】 1924年(大13)に創設された早川金属工業研究所(現シャープ)の発起人17人の中に、1人の若い経営者がいた。... 後に大企業...

小規模事業者の課題に対し、事業者に寄り添って支援する体制や能力を備えた商工会・商工会議所が事業者と経営改善支援計画を作り、これを国が認定、公表する。... 廃業の半数は後継者不足。後継者の発掘、育成な...

中小企業基盤整備機構が運営する全国の大学校9校の中でも「三条校は地域特性を重視した後継者育成、小規模事業者・女性管理者の研修が特色」と胸を張る。

NAZEの安藤明彦事務局長は「後継者育成のための『NEXT道場』は経営から財務まで習得できるため人気。

税務から後継者の教育方法までを紹介する。区内に事業所を置く中小企業の経営者や従業員が対象。... 参加者全員に「事業承継ノート」を贈呈。

後継者でサントリー食品インターナショナルの鳥井信宏社長も候補に挙がっていたが、年齢が48歳と若く、サントリー食品が東証1部に上場した直後でもあり、当分は同社の経営に専念するものとみられる。 &...

りそな銀の自社株承継信託は、企業オーナーが持つ経営権と財産権を分け、オーナーは経営権を保有したまま財産権だけを後継者に承継する。事業承継を考える企業オーナーに、経営権を保ったまま後継者を育成したいニー...

一方で「地盤、看板がありながら、後継者がなく黒字廃業するところが少なくない」との危機感も。

国内の基幹的農業者の平均年齢は66・1歳で39歳以下の割合はわずか4%。... だが、この農地バンクが有効に機能するためには、他地域の企業や農業者にも平等にチャンスを与えるとともに、農地情報や...

協力会社の社長や後継者に経営を指南する「経営サロン」を08年秋のリーマン・ショック以来6年ぶりに再開する。... 経営のレベルアップには後継者育成が必要と判断。... 直近のみどり会の40代経営者は0...

18日は「後継者を育てる〜地域が協働で育む未来の人材」で、講師は朝山あつこキーパーソン21代表理事。

後継者不在や経営者の高年齢化に伴う事業承継問題に向けた講演や事例紹介を行う。

営業担当者と職人だが、そこは血の通った兄弟。... 茂雄は「異業種交流の場でも、中小企業の後継者問題は必ず話題になる。

後継者不足に悩む中小企業に対し、M&A(合併・買収)による解決手法などを4人の講師が紹介。経営者ら130人が参加した。 中堅・中小企業を中心にM&A仲...

業界内ではここ数年、自然発生的な若手経営者同士の連携が活発化。後継者不足が課題になりがちな業界だけに、「情熱ある若い人が多く頼もしい。... 女性会員の交流も盛んで、2013年には女性経営者部会が発足...

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