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記事検索結果
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グローバル人材を育成するため11年度春採用の新卒総合職から、入社後10年間で3割を海外勤務を経験させるローテーション人事制度も導入した。今春も前年度に続き、入社1年目の新卒総合職12人が研修後に国際支...
同社は2010年頃から社員の世代交代が進み、「数年で社員の約半分が60代から、18歳の新卒や20代の若い人に入れ替わる」(同)という。
当社はこれまで日本への外国人留学生を採用してきたが、今後は中国や韓国で現地の大学の新卒採用も検討していく」 《若い頃はサッカーに熱中。
短期と長期のインターンシップ(就業体験)や合同就職説明会など、新卒を採用したことのない中小企業から採用者の質を高めたい企業まで、各社の人材へのニーズに応じた支援メニューを用意した。.....
中小企業には現在、経済産業省が東日本大震災被災地で実施中の既卒3年以内を対象とした新卒者就職応援プロジェクトなどの拡大や、大都市圏大卒者の出身県就職バスツアーの企画など思い切った施策が必要だ。 ...
団塊世代の引退による自社の対応では、「中途・経験者の採用」が23・3%で最も多く、「新卒者の採用」は7・5%にとどまった。
08年秋のリーマン・ショック以降、抑制してきた新卒の人材確保も強化する。 4月入社の新卒は18人だったが、今年度(13年春入社予定)の採用は男性だけで30人と前年比で...
調査は大商主催で3月―4月開催の新入社員を対象にした8講座に参加した新卒入社1年以内の新入社員459人から得た有効回答を集計した。
東京都は7月23―26日に東京新卒応援ハローワーク「出会いのフロア」(東京都新宿区)で開く「2012年度第1回新規大卒者等合同就職面接会」に参加する企業の募集を始めた。... 申し込み...
新卒の大学教員採用の女性比率は工学や理学、人文科学では低く抑えられている―。... 一方、新卒の教員採用の女性比率は全体で32%と、博士修了者の女性比率より5ポイントほど高い。
パソナグループは新卒未就職者を対象にパソナの契約社員としてビジネススキルや専門知識を身につけながら就労する「ギャップチャレンジプログラム」をスタートする。... 2010年3月から短大、大学、大学院の...
文部科学省と厚生労働省は15日、今春の大学新卒者の4月1日現在の就職率が前年同期比2・6ポイント上昇の93・6%となり、4年ぶりに改善したと発表した。... 文科省が15日発表した高校新卒者の...
