記事検索結果

大商、中小の調達先確保支援サイトに特設ページ（2022/4/19 西日本）

大商が事務局を務め、全国517の商工会議所などが運営する中小の販路開拓支援サイト「ザ・ビジネスモール」で、ウクライナ問題に伴う緊急調達希望案件特設ページを開設した。... 原材料や部品が調達できず取引...

経営革新計画/埼玉県・2月(1) （2022/4/19 東日本）

美肌が叶うフェイシャルエステ事業への進出▽ジェイエスニン=人口知能応用を推進するリモート人材教育の事業化▽コンバート・ワン(志木市)=カジオスブランドの「見える化」によ...

経営ひと言/ウクライナIT協会のコンスタンティン・ヴァシュク専務理事「80%は従... （2022/4/18 西日本）

「協会加盟の数社が神戸に進出することを期待する」と具体的な案件も進行中だ。

大建工業、社内ベンチャー制度拡充「3年で10億円」企業育成（2022/4/18 建設・生活・環境・エネルギー）

既に第1号案件として1人を選抜し、23年度の事業立ち上げに向けて準備に入っている。

東洋電機製造、次期中計で売上高500億円産業・情報機器5割弱（2022/4/18 機械・ロボット・航空機１）

注力市場の中国で地下鉄の改修案件が続くため、これらを受注し、成長を図る。

経産省など、ロボ大賞の募集開始 6月3日まで（2022/4/15 総合２）

書類やプレゼンテーションの審査などを経て、9月下旬に受賞案件を決定・公表する。

カタチが変わる業界展望(9)ダイフク社長・下代博氏（2022/4/14 総合１）

自動車の生産ライン案件が海外でつまずいたが、それがなければ中期計画で掲げる営業利益率10・5%も達成できた。

変わるグループ経営(54)ミライトHD 収益源多様化、街づくり関連・SI拡充（2022/4/14 マネジメント）

そこで土木やエネルギーといった“街づくり”関連案件を増やしたくとも、知見や人材が十分でなかった。... 既存のSI関連の部署や事業会社を集約して技術者の育成や採用に拍車をかけ、「大規模案件(の...

大阪の構造用鋼、横ばい荷動き盛り上がり欠く（2022/4/14 商品市況）

市中では順調なメーカー入庫に大口ひも付き案件の中間在庫が増加傾向。

経営ひと言/関東鉄源協同組合・南光司副理事長「値ごろ感出る」（2022/4/14 商品市況）

6万5000円以上の案件が9本あった。ただ「成立した案件以外は、思っていたよりも高い価格を出してこなかったという印象だ」。

三井不、NYで高級分譲販売（2022/4/14 建設・生活・環境・エネルギー）

コートランドは三井不動産が米子会社を通じて開発する案件で、米国では3件目の分譲住宅となる。

東大IPC、創業期の大学発技術VB支援 8大学に拡大（2022/4/14 科学技術・大学）

起業前後の採択案件に半年間の徹底的なハンズオンを行う。

Jパワー、千葉の2ガス火力発電所を売却マッチング1号案件（2022/4/13 総合３）

その1号案件となる。

4月契約の鉄スクラップ輸出入札、6万7010円ウクライナ情勢響く（2022/4/13 商品市況）

同組合によると、6万5000円以上の案件は9本あったという。

粗鋼生産、4.2%減2333万トン経産省が4―6月見通し（2022/4/13 素材・医療・ヘルスケア）

建設業向けでは、土木が季節変動で1―3月期実績見込みから減少し、建築は先行き不透明感から中小案件の回復が遅れている状況だ。

進む健康経営/ベネックスソリューションズ工程管理高度化、定時退社促す（2022/4/13 モノづくり）

仕事の案件ごとの担当者の体制についても、不測の事態に対応できるバックアップ体制を強化している。

日立エナジー、ガス絶縁送電線路など受注デンマーク社から変電所向け（2022/4/13 電機・電子部品・情報・通信１）

今回の案件では2000キログラムのSF6が不要になり、乗用車約5000台分の二酸化炭素(CO2)年間排出量の削減と同等の効果が得られるとしている。

経産省、原子力サプライヤーの海外進出後押し供給網の技術維持（2022/4/8 総合２）

海外規格の取得支援や原子力関連の案件の情報提供などを想定する。一部の中枢部品や部材を製造する日本企業は多くの海外案件に参画してきたが、近年は輸出高の減少が続いている。... サプライヤーが原子力の案件...

三菱商事、欧州でグリーン水素製造 40年めど年100万トン（2022/4/8 総合４）

他商社もグリーン水素案件の開発を急いでいる。

深層断面/中小の「潜在成長力」引き出す「対話重視型」伴走支援（2022/4/8 深層断面）

信頼関係醸成理解深め納得を関東経産局の支援チームでは案件ごとに経営者や役員との対話を通じた課題設定に4カ月、課題解決までに半年―1年程度時間をかけた。

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