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自身も創業者である祖父から、野菜を食べるよう言われて育った》 「“人生100年時代”には、健康に働き続けられる体制づくりが重要だ。年2回の健康診断や、働き方改革を実施している。
働き方改革、若者来たれ 【高齢者の大量離職】 建設業は社会資本整備の担い手であると同時に、地域の経済や雇用を支え、災害時には最前線で地域社会の安全・安心の確保を担う...
桜田代表幹事は昨春の緊急事態宣言発出時と比べ「何となく出社する管理職が増えている気がする」との認識を示した上で、「コロナ禍が終わっても新しい働き方のためにテレワークが必須なのだと言うことを発信してほし...
コロナ禍の収束が見通せない中、テレワークなど新しい働き方に適した場所として注目を浴びている。
トヨタの山下顕グループ長は「お客さまの声を聞きながら改良し、実用化の枠組みを検討していきたい」と取り組み方の方針を話す。 ... 一方、スズキや東海理化、浜松市、ウィーウィル(...
その上で、今後もテレワークは働き方の選択肢として維持されるべきであり、「職場の同調圧力などによってなし崩し的に出社が増えることは望ましくない」と強調。企業はポストコロナを見据え、「今後の自社の働き方の...
東京海上日動火災保険は17日、2022年4月にリモートワークを全面的に活用する新しい働き方を導入すると発表した。... 発意ある社員の挑戦を後押しし、働き方改革で重視する社員の働きがい向上につなげる。...
転勤なしの雇用はテレワークを前提にどこでも働けるように、人事情報や働き方を見える化するシステムを整備中。
コンセプトは「場所に依存しない働き方の実現」。... コロナ禍で働き方の概念は急激に変化し、危機対応は経営者にとって必達の課題だ。働き方に縛られず、常に高い生産性を発揮できる職場環境の実現を進める。
テレワークを新たな働き方ととらえ、いかに多様な勤務形態を恒常化させていくのか、企業は難しい課題を抱える。 ... ポストコロナの働き方のあり方をめぐり、テレワークの課題が浮き彫りにな...
一方で、イノベーション(技術革新)創出の先陣を切る研究開発部門は在宅勤務など働き方改革や人材育成が重要な課題だ。... 研究開発本部内で技術に特化した教育も充実させている」 &...
川崎信金は産業界全般に広がる働き方改革に対応し、店舗の遊休スペースをサテライトオフィスやレンタルオフィスとして活用していく方針だ。
■働く人・働き方を多様に 【就労支援】 else if(エルスイフ、福岡市博多区、高森啓二社長)はソフトウエア開発会社。... 働く人や働き...
人員を分散させることでコロナ禍での感染リスクを防ぎ、多様な働き方の推進や社員同士の交流・イノベーション創出を狙う。
その後、化学分析ロボットの開発に挑み、生産性の向上と働き方改革を実現した。... 自動化で働き方改革も実現した。
総合商社が企業の働き方改革を支援するビジネスに力を入れている。... コロナ禍を機に企業における働き方が見直される中、デジタル変革(DX)にビジネスチャンスを見いだす。... 住友商事...
「この作業車で仕事を早く終わらせ、早く帰宅してほしい」と、山下氏は「働き方改革」を意識したユーザー目線の開発を強調する。
残業に対する意識が変わる中、当初は働き方に戸惑いを感じる社員も多かったが、現在は限られた時間で生産性を向上しようと前向きに取り組んでいるという。
