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「60歳までのあと2年は他の特級を受験する」と、止まることない背中を見せて後輩たちを鼓舞する。
大阪ガスは正社員の定年を現在の60歳から、2033年度に65歳に延長する。25年度から2年ごとに、1歳ずつ段階的に引き上げる。都市ガス大手4社のうち、65歳に延長するのは初めて。
いわゆる団塊の世代がすべて75歳以上の高齢者となる25年やその先を見据え、医療と介護の役割負担と切れ目ない連携を着実に進める必要があることも方針に盛り込んだ。
特に0歳から14歳の転入超過数では8年連続で全国第1位で、さいたま市はとりわけ子育て世代に選んでもらえる市になった」と説明した。
5月には65歳への定年引き上げに合わせて57歳での役職定年を廃止した。50―60代の意欲を高める狙いで、60歳時点で管理職の継続や現場復帰などを選択できるようにする。