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社内風土にも変化が現れているようだ」と指摘。

風土や意識の改革にも取り組んでいる。

顧客層も変わるため最初は苦戦の連続だったが、児玉社長は「取引がなくても機能や品質さえよければ、採用する社会風土があった」としみじみ語る。

「職員の改革・改善意識が定着し、意欲的な風土が構築されつつある」と満足顔。

04年に大倉ケミテックがさらに日本の気候風土に合わせて、赤外線反射塗料に改良した。

近畿地域は東京に次ぐデザイン潜在能力を持つ半面、技術や機能だけを重視するあまりデザインを軽視する風土があることから、「デザイン先進地域近畿」を目指し、活性化を支援する。

それ以上にこのビジネスは三洋の企業風土を変える可能性を秘めている。

これからは制度を利用しやすい風土づくりが一段と求められる。

もの革の取り組みは道半ばだが、風土としたい」 ―MRJについては。

■技術者倫理 以上は東芝グループにおける制度・体制であるが、何よりも重要なことはコンプライアンスを最優先するという従業員意識や組織風土を醸成することである。

男女を問わず、優秀な人材を登用する企業風土を構築するため、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)運動の強化に乗り出す。

(M&Aによって)システムの効率化など統合効果が見込める部分があるのは事実だが、企業風土やサービスの質が維持できるかの方が私にとって大きな問題だ」 ―とはいえ、競合他社...

「日本の風土に合った、日本人に愛されるウイスキーを造りたい」。

このメッセージを東芝グループの隅々に徹底させ、従業員意識に「コンプラアンス」がしっかり根付いた組織風土を醸成するため、具体的には「すべての事業活動において、法令、社会規範、倫理の順守を最優先する」「グ...

一方で「先進的なモノ作りに挑戦するという風土が薄れてきた」と、社内の風土改革にも取り組む考えだ。

同社の新ブランド戦略は創業者である小堀林衛氏の「住まいの哲学」をベースに、日本の伝統と感性を継承し、気候と風土に適した機能を備えた住まいの供給を目指す。

日本政策投資銀行東北支店(渡部速夫支店長)では最近、東北地域での産業振興・活性化の方策のひとつとしてこんな提言を公表した▼東北地域には四季折々の変化に富んだ自然風土や雪・水・温泉などの...

米IBMの地球規模での経営資源の最適化モデル「グローバリー・インテグレーテッド・エンタープライズ(GIE)」への取り組みなどを通して、「グローバルに人的資源を活用し、“人財”を生み出す...

企業イメージは風土と一体になって人々の心のひだに刷り込まれているのではないか▼米国の名のある企業は金融業を除けば地方組が圧倒的に多い。

「従業員の意識や企業風土にも改革の手を加えていかなければならない」と語気を強めるのは、日本製紙グループ本社社長に6月末に就任する同社取締役の芳賀義雄さん。

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