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【名古屋】愛知県は、従業員のワークライフバランスに模範となる優れた取り組みを行う企業を表彰する「愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰」の2019年度表彰先6社7件を決めた。
より顧客との信頼を深め、多様なキャリアパスを選ぶことができ、ワーク・ライフ・バランスを充実させる“一石三鳥”を目指す。
1965年に各種産業機械の熱変位を抑制し、加工対象物(ワーク)の高精度加工を実現する同機を「オイルマチック」として製品化。... ワーク・ライフ・バランス推進などに取り組む事業所を対象...
同社は14年にワークライフバランスの勉強会を実施し、坂田社長が「残業削減に取り組む従業員を高く評価する」と宣言。
さまざまなアプローチで議論、改善が行われており、寄稿させていただいた人時生産性向上施策や従業員の処遇改善は一取り組み施策であるが、改革の根となるのは、「ワークライフバランスを保つこと」と、表現すること...
プライベートを大切にする文化がしっかりと根付き、ワークライフバランスがとれた高い幸福度につながっているのではないかと思う。
総務省は、情報通信技術(ICT)を活用して時間や場所にとらわれずに働くテレワークの模範例を表彰する「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」に、リコージャパン(東京都港区&#...
各賞に同大賞選定委員会の小室淑恵審査委員長(ワーク・ライフバランス社長)から表彰状が贈られた。 ... 審査では運用性、交通混雑緩和・業務効率化・ライフ・ワーク・バラ...
(神戸・中野恵美子) 働き方改革部では「ワークスタイル変革」「健康経営」「制度改革」の3本柱を推進する。ワークライフバランスの推進は13年度から本...
尼崎経営者協会、兵庫県阪神南県民センターなどは、尼崎商工会議所(兵庫県尼崎市)で「阪神地域ワーク・ライフ・バランスシンポジウム」を開いた。
18年6月に成立した働き方改革関連法を受け、社員一人ひとりの「健康管理」と「ワークライフバランス実現」へ向けた取り組みが着々と進み始めた。
(1)会社と健康保険組合が協力して社員一人ひとりの健康増進を支援(2)働きやすい職場、働きがいのある仕事を実現するため、会社と社員が協力し、誰もがわくわくしてやりがいの...
「ワークライフバランスの推進が健康経営優良法人2019(ホワイト500)の認定という成果になった」と感慨深げなのは、八洲電機副社長の白石誠仁さん。 ... 「残業時間...
全職員に支給したモバイルパソコン、スマートフォンなど情報通信技術(ICT)機器を活用し、柔軟な働き方でワークライフバランスの実現、人材定着率、生産性向上につなげる。 ...
【横浜】川崎市は、女性活躍やワーク・ライフ・バランスの推進に向け、働きやすい職場づくりに積極的な中小企業を対象とする「かわさき☆えるぼし」認証制度の企業募集を始めた。
従業員のワークライフバランス(生活の質)向上につながる点を訴求し、法人契約の獲得を目指す。
「以前は朝の9時出社だったが、今は早朝に出社して早く上がれるようにしている」とワークライフバランスに取り組むのは、アイエヌビー(東京都大田区)専務の因幡嘉仁さん。
