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記事検索結果
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リスキリング(学び直し)を含む人材育成戦略について井上宏人執行役員人事部長に聞いた。 ... 人事部が把握している以上に、個人的に勉強や趣味に打ち込んでいる人は多いは...
コーポレート統括本部人事本部長を務める柳町暁執行役員に先端人材の育成手法やリスキリング(学び直し)の考え方などを聞いた。 ... 「専門性による貢献を主軸にした人事制...
役職前にスキル磨く SBテクノロジーは4月に新しい人事制度を導入した。... 勝ちきるために人事制度を変えた」―。正岡聖一上席執行役員人事本部長は人事制度刷新の狙いをこう説明する。&...
例えば、人事・労務管理活動に着目して、「異常気象の増加」というトレンドと掛け合わせて考えると、「応急救護法や心肺蘇生法の訓練を受けた従業員を増やしたい」といったニーズが考えられる。
みずほフィナンシャルグループ(FG)は7月、人事制度を刷新。... 従来の画一的人事では対応できないほど業務は多様化し、必要な専門人材の他業界との競合も高まっている。 ...
19年NTT東日本総務人事部担当部長、22年サービス運営部長、23年ネットワーク事業推進本部副本部長。
名鉄バス(名古屋市中村区、瀧修一社長)は、バス運転手の採用力の強化と離職防止に向け、4月に人事制度を刷新した。... 「コロナ禍を経て、他の業界も積極的な採用活動を再開したことや、労働...
チャットボットが問い合わせに回答する領域は人事、総務、法務、システムなど多岐にわたるため、幅広い部署の業務効率化につながる。
《入社後はバス部門と人事労務部門でキャリアを積み、バス会社の発足にも携わった》 「新会社では、あえてバスやタクシーの運転経験者を採用しなかった。
世界最大の人材会社ランスタッドが21カ国の企業のCレベル役員や人事部門のリーダー1076人を対象に行った人材動向調査「タレントトレンドリサーチ2024」は、今日の厳しい経済環境の中で事業を繁栄させるた...
当社は親会社の東洋アルミニウムから出向者が多く、生え抜き社員との間で人事制度が異なっていたのです。... 賃金改善などは数年かかりますが、人事制度をほぼ是正・統合し、成果を認めてもらえました。
(上場後は)“父(親会社)”ではなくなるが“親戚の叔父”として、できれば人事制度をそろえて転籍など人材が行き来できるようにしたい。
インタビュー 女性管理職増やす 常務執行役員(人事・カルチャー変革担当)・酒井香世子氏 損保ジャパンでカルチャ...
