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記事検索結果
211件中、10ページ目 181〜200件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.009秒)
出向元と出向先が資本的・経済的・組織的に関連性がないこと。出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、...
出向元と出向先が資本的・経済的・組織的に関連性がないこと。出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、...
出向元と出向先が資本的・経済的・組織的に関連性がないこと。出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、...
出向元と出向先が資本的・経済的・組織的に関連性がないこと。出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、...
出向元と出向先が資本的・経済的・組織的に関連性がないこと。出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、...
出向元と出向先が資本的・経済的・組織的に関連性がないこと。出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、...
出向元と出向先が資本的・経済的・組織的に関連性がないこと。出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、...
出向元と出向先が資本的・経済的・組織的に関連性がないこと。出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、...
出向元と出向先が資本的・経済的・組織的に関連性がないこと。出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、...
出向元と出向先が資本的・経済的・組織的に関連性がないこと。出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、...
出向元と出向先が資本的・経済的・組織的に関連性がないこと。出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、...
経済産業省は、大企業の人材が外部資金を集めて出向状態で起業する「出向起業」の補助事業を公募している。... 出向起業は大企業人材が出向状態を保ちつつ、個人資産や外部資金を投入し、出向元企業との資本関係...
出向元と出向先の企業が契約を交わした上で労働者が双方企業と雇用契約を結び、出向先の指揮下に入ります。... 出向先の規模や業種はさまざまで、期間が終われば元の企業に戻すのが原則。給与は出向元か出向先が...
新型コロナウイルス感染症の影響により雇用過剰となった事業主が、社員を在籍のまま人材を求める会社に出向させる「在籍型出向」。その出向元と出向先の双方を支える同助成金について、申請などの相談に応える。
在籍型出向は、雇用が過剰となった会社の社員を在籍のまま、人材を求める別会社に一時的に出向させる取り組み。... 出向元だけでなく、出向先にも受け入れにかかる経費の一部を助成するのが特徴だ。 &...
事業の選定方法や、出向元企業の知的財産権の活用・契約方法、社内規定への抵触などに関する解決策を盛り込んだ。... 出向起業は大企業人材が出向状態を保ちつつ、個人資産や外部資金を投入し、出向元企業との資...
厚生労働省は在籍型出向を支援する連携体制を整える。... 雇用を維持したまま社員を別会社に出向させる在籍型出向の機運を高め、中小にも活用を促す好事例などを共有する。 ... 厚労省は...
厚生労働省は、雇用関係を維持したまま社員を別の会社に出向させる「在籍型出向」の支援として、出向元、出向先それぞれが負担する経費の一部を助成する「産業雇用安定助成金」を創設した。... 賃金、教育訓練、...
