- トップ
- 検索結果
記事検索結果
198件中、10ページ目 181〜198件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
先般、出入国管理および難民認定法の一部が改正され、新たな在留資格として「技能実習」が加えられた。... この制度では入国者の在留期間は最長3年、最初の研修期間は労働基準法など労働関係法が適用されず、所...
突発的、あるいは非日常的に起きる「労災」ともなれば、そのルールである「労働者災害補償保険法」(通称「労災保険法」)があまり知られていないのももっともであろう。 ... 「労災保...
【再雇用も対象】 06年4月1日に施行された改正高年齢者雇用安定法では、事業主に対し、65歳までの安定した雇用を確保するために定年の引き上げや廃止、継続雇用制度の導入などを求めている。... ...
2010年4月に施行される改正労働基準法に対応、社員の有給休暇などを時間単位で管理可能な勤怠管理システムをこのほど発売した。... 将来の法改正時などにも無償でバージョンアップ(機能拡張...
(1)労働条件を巡るトラブル回避のため、賃金、労働時間などの主要な労働条件を明記した労働条件通知書や労働契約書を交付し、十分説明し理解させる。 ... (4)外...
17日付で、武黒一郎副社長と武藤栄常務が3カ月間10%の減給、執行役員2人が1カ月間5%の減給、原子力運営管理部長が労働基準法にのっとり1カ月の減給処分となる。
法律の知識が欠かせないため、入社してから帰社後に毎日1時間、労働基準法の解説書を読むといったルールを自分で決めたところ、何とか継続できました。法改正ごとに職場からの問い合わせの質問には的確に対応するに...
これらの年次有給休暇は正社員のみでなく、パートタイマー、アルバイト、嘱託なども対象になり、週の労働日数が5日以上、または週の労働時間が30時間以上の者は、正社員同様の付与日数になります。... もうひ...
わが国でも2000年前後からESOP導入に向けた議論が進められてきたが、会社法や労働法、金融商品取引法など多くの法的解釈が求められ、「各省ごと見解にバラつきがあった」(信託業界関係者)...
そうした働いている人にとって、最も身近な法律が「労働基準法」。労働基準法はサラリーマンやOLなど、働いている人を保護する法律だ。... 内容も「労働基準法と仲よくなろう」、「いろいろある労働時間」「休...
神奈川県横須賀三浦地域県政総合センターは14日―11月4日のうちの7日間、神奈川県横須賀市のヴェルクよこすかで、労働基準法などについて分かりやすく解説する「働くとき、雇うとき、知っておきたい労働講座」...
労働者派遣法改正案などの審議は総選挙後に持ち越す。... 現行の労働基準法では「管理監督者」についての明確な規定がない。... 厚労省は管理監督者の判断基準を示したが、管理職でなくなっても時間外労働を...
政府は今秋の臨時国会への提出を目指し、労働者派遣法の改正作業に着手する。... これらは労働基準法や安全衛生法違反であり、派遣法見直しでは解決しない。... 派遣元が雇用主としての責任を果たしておらず...
本年4月から改正パートタイム労働法が施行されているそうですが、会社として、どのような実務対応を取るべきでしょうか?... 一方、トラブルや正社員との格差も問題視される中で「パート社員であること...
07年末に政府の規制改革会議(草刈隆郎議長=日本郵船会長)がまとめた規制改革に関する第2次答申を踏まえ、低賃金や長時間労働などの問題が指摘されている「外国人研修生」に最低賃金法...
但し、労働基準法の定めるいわゆる「管理監督者」に対しては、時間外労働手当や休日労働手当を支払わなくてよいとされている(注:深夜労働手当の支払は必要)。... ここで注意すべき点...
労働基準監督機関による立ち入り検査を強化したこともあり、不正行為認定数が増えたとみられる。07年の違反事例では、最低賃金法や労働基準法など労働関係法規の違反が前年に比べ急伸し、最も多かった。
