- トップ
- 検索結果
記事検索結果
244件中、10ページ目 181〜200件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
大手損害保険各社が女性従業員の活躍を後押しする支援を進めている。三井住友海上火災保険は産休後の女性従業員の復職を後押しする新制度を1月から始めたほか、東京海上日動火災保険や損保ジャパン日本興亜も育児支...
中小企業の女性従業員約220人が参加し、食品、化粧品、雑貨メーカーなど約20社が出展した。... 消費に敏感な30―40代を中心とした女性の声は商品開発のヒントになる。... 取引先の中小企業の女性従...
従業員に占める女性比率は5%に過ぎないが、これを20年までに10%に高め、さらに同年には管理職に登用する女性従業員の比率も10%にする。新卒での採用確保と雇用の定着に力を入れて...
人材の確保や活用では女性従業員が出産・育児期でも勤めやすい職場環境整備を後押しする「女性の活躍促進税制(仮称)」の創設を要望。
セブン―イレブン・ジャパンは女性の店舗経営相談員(OFC)比率を高める。... しかし、コンビニは夫婦で経営している加盟店も多い上、従業員も主婦パートが多い。女性OFCの方が、オーナー...
大阪商工会議所と大阪市男女いきいき財団、大阪市は企業の女性従業員が意欲や能力に応じて活躍できる環境整備を目的に「女性の活躍加速化事業」を始める。まず9月に大商会員企業の約4000社を対象に女性の継続就...
「自分も不安だったが、従業員はもっと不安だったに違いない。... それでも後継者をこだわらないのは従業員の幸せを思ってのことだ。 ... 次は若手や女性従業員の声を反映させたい」。
クボタの女性管理職は現在、管理職全体の2%程度。... クボタ単体での従業員数は1万231人(4月1日時点)で、うち女性従業員は1027人。... 経営者や全従業員に対するダイ...
「当社の製品を購入する多くが女性であることから、女性の価値観、感性を大事にしている。女性従業員比率は国内グループ各社を合わせて37%に上る。取締役は9人中4人が女性だ。
本社所属だけでなく関東地区の社員や、一部のパート従業員も初参加して実施した。また2014年度からは全員が女性である製造部門のパート従業員に、リーダー職を設けてキャリアアップを進める。... そのため女...
照明担当の女性従業員は「今後も毎月、何かしらの新製品を出していく」と胸を張る。 ... (敬称略) ▽所在地=愛知県日進...
ある日、現地の女性従業員が来て、「その木材を無償で譲ってくれないか」と申し込んできたので、「木材をどのように使用するのか」と尋ねると、なんと「家」を建てるのに使用したいとの事であった。
例えば女性従業員が増えたため、育児休暇や時短勤務などの子育て支援制度を整備し、地元自治体から女性活躍推進企業として認定された。... 従業員に幸せになってもらうことが会社の発展につながる」と言い切る。
対象となる女性は計30人だ。... 政府は女性をこれまでより組織で生かすように企業に促すが、現時点では女性管理職の母数が少ない。... 中間層も含め女性従業員の登用の底上げが急務なことは各社で共通する...
このほか、テナント企業で子育て中の従業員を支援するサービスも検討。... 森ビルは女性従業員の活用などダイバーシティー化が進む中で、不動産開発において設備などのハード面だけでなく、ソフト面を含めた働き...
