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記事検索結果
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「退職・解雇・人事異動等のトラブルから企業を守る方法」と題して、特定社会保険労務士の杉山秀文氏が労務管理と就業規則の実務ポイント、会社を労務リスクから守るノウハウなどを解説する。
中小企業福祉事業団は中小企業向けの「らくらく就業規則診断」無料キャンペーンを開始した。... 全国の幹事社会保険労務士が企業を訪問し、15のアンケートから当該企業の就業規則に潜むリスクを診断、対処法を...
企業年金は、企業が従業員の退職後に一定期間、または終身にわたって年金給付を行う制度であり、通常、退職金制度の一部またはこれに代わるものとして就業規則の一部である退職年金規定により設定されている。
労働保険事務組合労働福祉センターSLM大阪(大阪市阿倍野区、菅原正明理事長、06・6627・1132)は、10日18時半―20時に、大阪市浪速区の難波市民学習センターで「中小企業のため...
場合によっては就業規則の見直しも検討し、柔軟に対策をすすめるべきで、「法律がどうのと考えすぎることなく、自由な発想で対応していけばいい」とアドバイスしている。
【東洋大学教授・鎌田耕一氏/システム、どう構築】 長期雇用と非正規雇用、二つの就業形態が併存することを前提に、雇用システムをどう構築するかが問われている。 ... 正社員にな...
いわば就業規則にかかっている。 ... ただ奨励金を取るために就業規則を変更するのは「本末転倒」(同)。変更前の就業規則が、同奨励金の対象に該当しなかったケースも多いため、「窓...
大阪商工会議所は就業規則の不備が労使間トラブルの増加を招くリスクが高いと見て「大商・労務監査サービス」を21日始めた。就業規則のチェックでリスク解消を目指すトータルサービスで、全国の商工会議所ではいち...
就業規則、賃金、労働時間、雇用保険などの基本的なルールを紹介する正社員向けコース、対象となる業種やセクハラ対応方法などの派遣社員向けコース、正社員登用制度や育休・産休に関するルールなどのパートタイム社...
このほか4代目支部長で経営コンサルタントの石川会計事務所(同)の石川裕史所長は「就業規則の策定なども皆で勉強した」と会社の基礎作りに寄与した点を強調する。
フロント企業というものは、表社会の法人規制にしたがって株式会社や有限会社というスキームを用いて起業されるが、事業支配の要は、暴力団社会内部の厳しい個人的上下関係の掟(おきて)に支配され...
しかしながら、まだ女性の就業環境が十分に整備されていない中で、約7年の日本滞在の結果日本文化に精通し、流暢(りゅうちょう)な日本語を駆使する彼女にとって孤軍奮闘の日々が続いた。... ...
