進出計画策定にあたり、国の経営革新計画承認制度を活用する。... VCCが持つベトナムの現地情報を活用しながら、社内プロジェクトチームの立ち上げ、資金計画、採算性検討、人材採用計画などを助言し具体化す...

すでに技術者の採用計画も上方修正している。 ... すでに今後の復興需要に対応するため採用計画も350人増に上方修正した。 12年9月期で累計約1200人を計画。

新日本製鉄、神戸製鋼所など高炉大手4社の2013年度(13年4月入社)新卒採用計画(一部中途含む)が出そろった。... 神鋼は11年4月採用から中国、米国の就職セミナー...

一方、高校卒対象の工場で働く技能系は同195人減の85人を計画。ただ、生産計画に応じて採用数は変更するという。自社で運営するマツダ病院に勤務する医務系などの採用計画は現時点で未定とした。 &#...

パナソニックは19日、2013年度の採用計画を発表した。採用人数は国内の事務系・技術系、海外現地採用のトータルで前年度比横ばいの1450人を予定する。... 通年採用や年2回(4月・10月&#...

日立製作所は2013年度に国内グループ全体の採用計画を、12年度見込みの6000人から5000人に減らす。... 一方で経験者採用は50人から150人に増やす。

【名古屋】トヨタ自動車グループ主要部品4社が15日発表した2012年度の採用計画は、デンソーなど3社が11年度実績見込みより減らし、国内の採用抑制が鮮明になった。... 一方、海外の採用は強化する方針...

新日本製鉄、住友金属工業は5日、それぞれ2013年度の採用計画を発表した。... 両社は10月に合併する計画だが、今回は個別での採用という。 両社とも安定的な採用数の範囲内としており、住金はグ...

IHIは23日、2013年度の定期採用計画を発表した。合計327人(12年度採用数324人)で大学卒業者は213人(同214人)。... このほか技能系を100人...

【名古屋】JR東海は23日、2013年4月入社の新卒採用計画数を前年計画比100人減の810人にすると発表した。数年間続いた定年退職者のピークが過ぎたため、減らしており、800人台は08年4月入社採用...

【福岡】九州電力は2013年度の定期採用計画を、前年度計画比100人減の250人にとどめる。... 定期採用数が300人を割り込むのは、08年度以来5年ぶり。

緊急特別事業計画に盛り込んだ人件費削減策の一環。... グループ会社も同300―400人を採用。... 14年度以降の採用計画については、3月にまとめる総合特別事業計画の中に盛り込む。

【浜松】ヤマハ発動機は8日、2013年4月入社の新卒採用計画数を、前年計画数と同じ140人にすると発表した。グローバル化が進む中、外国人や海外大学の卒業者を積極的に採用する。 採用計...

マツダは16日、2012年度の技能系と医務系の定期採用計画を発表した。... 期間従業員の正社員化も進めており、定期採用と正社員化の合計は11年度並みの約380人を想定する。... 2月に公表した技術...

会場には来春の採用計画を持つ関西圏の病院、福祉施設など135事業者が出展し、学生らと真剣な表情でやりとりしていた。

東京電力は25日、福島第一原子力発電所事故で悪化した経営の合理化策として、役員報酬を最大50%減額し、2012年度の採用計画を取りやめると発表した。... 新入社員の採用は1100人を予定して...

東芝は5日、グループの2011年度採用計画を10年度計画比2・5%増の1640人にすると発表した。... 東芝は景気悪化を受けて08年度に4900人だった採用計画を09年度には2450人に絞り...

東京経営者協会がまとめた東日本大震災による人事・労務に関する調査結果によると、2012年春の新規採用計画に関して、27%の企業が「全体の選考活動時期を遅らせる」と回答、採用活動時期に影響が出る...

【名古屋】中日本高速道路は23日、高速道路料金収受を行う子会社2社の2011年度採用計画について、東日本大震災の被災者を優先的に雇用する方針を明らかにした。... 採用人員は2社合わせて1年間で400...

東日本大震災が企業の採用活動に影響を及ぼしている。... 具体的な採用スケジュールは今後公表する方針。... 採用計画は当初の予定通りとしている。