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記事検索結果
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「残業時間は減ったが、その影響で売り上げが減っているわけではない」と、社員のワークライフと会社の業績のバランスが取れた健康経営を推進していく。
富士通エフサスは3日、残業抑止機能などを備えたソフトウエア「タイム・クリエータ」を東急Re・デザイン(東京都世田谷区)に納入したと発表した。... 同ソフトは所定時間外の残業申請ワーク...
加工対象物(ワーク)の移動や段取り時間などの削減により、約20%の生産性の向上を見込む。一連の投資により生産効率や加工精度を高め、従業員の残業時間の削減につなげた。 &...
「6月から残業時間のデータ化を始めた」と明かすのは、ジェイテック(神戸市西区)専務の横道壮太さん。... データを分析したところ、工場長や旋盤担当者の残業時間が多いことが分かった。
バラバラのシステムをRPAでつなげば、その実現までの時間も早まる」(同)と判断した。社員の定型業務をRPAに代替させることで「従業員の残業時間や休日出勤も減らせるので、働き方改革にもつ...
導入後、残業時間の大幅な減少につなげている。毎週金曜日と毎月第1週の水曜日をノー残業デーとする取り組みも行う。「製造という直接部門の社員の時間差出勤制度も実現したい」(吉川社長)と意気...
RPAによる処理の高速化や自動化、業務手順の見直しなど導入に伴う改善により、全社の年間総労働時間を現在の1割に当たる70万時間削減する方針。... 両効果が浸透すれば3部門それぞれで12―13%...
働き方改革ではグループ共通の勤怠管理システムを活用した残業時間の低減や労働時間の管理、年休確保などを徹底する。
新しい残業上限規制は上限を月45時間、年360時間とした上で、特別条項付き「36協定」を結べば繁忙期は月100時間未満まで残業を認めている。残業時間は年720時間までで、違反すると罰則が与えられる。&...
具体的な取り組みとして、男性の育児休暇制度の浸透をはじめ、活用促進、残業時間の縮減、年次有給休暇取得の推進などを行ってきている。
テレワークで残業大幅減 グループ企業2社が合併して2015年に発足した日立ソリューションズ・クリエイト(東京都品川区、竹田広光社長、03・5780・6111)。......
RPAと開発中の次世代CAD「新SCOPE」などをあわせ、平均労働時間の30%削減を目指す。 ... 営業担当で年平均残業時間の約26%、設計担当で同17%を...
働き方改革により有給休暇の取得義務や残業時間の軽減などが求められる一方、「実現するためには今よりも人手を多く確保しなければならない」と悩みの種は尽きない。
オフィスや主要駅間などの移動に業務環境を整えた社用車を提供し、移動時間の短縮や業務の効率化を支援する。... 移動時間を業務に使ってもらうことで、残業時間の削減など働き方改革を後押しする。
また許容できる残業時間(月間)は「11―20時間」が同0.3ポイント増の27.5%で最多となり、「21―30時間」が同1.5ポイント減の27.0...
時間外労働の上限は原則月45時間、年360時間。大企業には既に時間外労働の上限規制が導入されており、中小企業も2020年4月から時間外労働の上限規制が導入される。 ... 人材を積極...
稼働率を向上させる意味で、こういう自動の調整機構が付いている」 【記者の目/時代にマッチした出展内容】 人手不足の慢性化、働き方改革に伴う残業時間の規制、...
開発中の次世代CADなどとあわせて、平均労働時間の30%削減を目指す。 ... 営業担当では年平均残業時間の約26%、設計担当で同17%を削減できる見通しで、...
