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外国人は転職を認められない厳しい労働環境に置かれている。

退職者が起業したスタートアップ、転職先の企業と自行の顧客基盤や金融サービスを組み合わせ、新たな事業を生み出す人的資本となるからだ。三菱UFJ信託銀行(MUTB)が初開催したアルムナイイ...

もし今いる職場が、ソリューション営業を標榜するも、カタログでのモノ売りであり、月末になる度に「何台売ったのか」と営業が詰められる職場であるなら、転職を考えたほうが良いだろう。

リスキリングにより労働者の能力向上や日本型職務給を確立することで、自社の生産性向上による賃上げだけでなく、成長分野への転職によっても賃金の底上げを目指すという内容だ。

京都企業の情報を一元化して発信すべきとの意見や、転職が一般化する中で2社目で京都企業を選んでもらうのも重要といった意見もあり、今後に生かしていく。

本書は転職エージェントのジェイエイシーリクルートメントの海外進出支援室長として活動する著者が執筆。

無保険扱いとなる要因としては、顔認証付カードリーダーの読み取りや通信のトラブル、転職などによる加入保険変更の反映遅れなどがある。

だが、会社員が病気になった場合に、医療機関にかかったのが退職後だったり、退職後の転職活動中に事故に遭遇した場合、それまで厚生年金に加入していても、支給されるのは「障害基礎年金」のみとなる。 &...

一方で「企業と転職者間でミスマッチが起きているかと感じるか」では「はい」が41・6%。さらにDX推進部署に所属している538人に転職の意向を聞くと「はい」が42・7%を占めた。 ...

新役員/池上通信機 執行役員・津川真一氏ほか (2023/6/29 電機・電子部品・情報・通信1)

転職経験を生かし、経理業務の効率化に取り組んだ。

ほしい人材×育てる人材(114) (2023/6/27 マネジメント)

新卒もいるが大手企業から転職するシニアも多い。

関西エアポート、アイデムに採用支援委託 (2023/6/27 生活インフラ・医療・くらし)

2024年卒業予定の新卒学生、既卒3年以内の第二新卒、業界未経験者含む転職者を対象に仕事内容や条件などを説明する。

40歳の時に、広い視野で仕事がしたいとグローバル企業に転職するなど本能的に、さまざまな経験を積んできた。

NFTの活用策では、トークンの保有者は社内の会議室を優先的に予約できたり、中途採用の課程で入社してほしい転職希望者に社員が投票できる権利を付与したりする案などがあるという。

再雇用制度を見直し、従来「結婚、育児など」に限定していた再雇用対象者の退職事由に「転職、起業」を加えた。

激動の経営/神戸マッチ(2)ファミリービジネス (2023/6/16 中小・ベンチャー・中小政策)

転職するか、神戸マッチに入るのか。

ITエンジニア転職フェア」をオンライン開催する。... 島根県は2014年からITに特化した無料職業紹介や転職フェアなどを実施しており、これまでに172人がUターンやIターンで同県に就職した。

みらいワークス、筑邦銀と提携 専門人材紹介 (2023/6/14 生活インフラ・医療・くらし1)

地方の企業に転職したい、または地方で副業をしたいと希望するプロの人材を、筑邦銀の取引先企業に紹介する。

これまで家庭環境の変化などで退職した女性を対象としていたが、キャリアアップのため転職したケースも加えた。

メタバース領域特化型スタートアップのmonoAI technology、総合型フリーランス支援のクラウドワークス、ITフリーランス支援&ゲーム開発受託のギークス、DX人材特化型転職メデ...

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