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【飽くなき探究心】 東芝・田中久雄社長 従来から強みとする「エネルギー」「ストレージ」に加え「ヘルスケア」を三つ目の柱に据え、創造的成長を目指している。「飽くなき探究心と熱い...

【日産自動車・カルロス・ゴーン社長兼最高経営責任者/すべては意欲から】 すべては一人ひとりの意欲から始まる。80年間、何世代もの従業員が当社を育てた。前進し続けるには皆さん...

【村田機械・村田大介社/長労を厭わない】 日本経済が好転し「さあこれから」という局面と、皆さんの人生の転機が重なるのではという気がしている。心がけてもらいたいことは三つ。「...

【三菱化学・石塚博昭社長/愚直に戦略実行】 欧州債務危機や円高で中期経営計画を見直した。修正後の目標は今後起こりうる好不調両面の経営環境の変化を織り込んだ。目標実...

【昭和シェル石油・香藤繁常会長/良きリスナー】 私は聞く力が一番大事だと感じている。良く聞ける人の周りには、良きリスナーが集まってくる。それがリーダーシップ形成に...

【新潟県・泉田裕彦知事/自己を磨いて】 新潟県・泉田裕彦知事 1秒たりとも社会は同じ形をしていない。必ず自分の頭で考え、今何をしなければいけないのか、県民が求めてい...

【日新電機・小畑英明社長/「日日に新に」】 グローバル企業の一員として、いつでも世界のどこへでも行く覚悟と準備を怠るな。さまざまな人や会社とのコラボレーションを心がけ、「日...

【片岡製作所・片岡宏二社長/成長への原動力に】 グローバル競争に勝つための意識を共有し、一人ひとりが仕事の責任を果たして成長軌道に乗せる原動力になってほしい。会社の将来を担...

【椿本チエイン・長勇社長/失敗を恐れず】 つばきグループが成長し続けるには、海外事業拡大が必須。臆せず海外に出ていき、その中で仕事の領域を拡大して成長を続けてほしい。失敗を...

【三菱マテリアル・矢尾宏社長/「PRIDE」を】 プライドには誇りという意味のほかにプロフェッショナルのP、レスポンシビリティ(責任)のR、インテリジェンス...

【第四銀行・並木富士雄頭取/前へ前へ】 「志」を持ち、一つひとつをチャンスと捉え、前へ前へと進み続けてほしい。常に相手を理解しようとする心構えを持ち、自分の考えを相手にしっ...

【オリックス・井上亮社長/現場から学んで】 「教科書(理論)から学ぶ」ことから人と接点を持ち「現場(実務)から学ぶ」ことへの転換が必要だ。国...

【三菱ふそうトラック・バスのアルバート・キルヒマン社長/若い力必要】 中期ビジョンはダイムラーの世界戦略の一つ。ダイムラー・トラック部門での価値を最大限にし、アジアでのチャ...

【住友電気工業・松本正義社長/気合いを入れて】 誠心誠意仕事に取り組めば、困難な問題も必ず克服できる。気合の入った仕事からは、充実感や達成感が得られる。パラダイムが質量とも...

【九州電力・瓜生道明社長/全員で困難突破】 当社の先輩方は創立以来、多くの経営危機を乗り越えてきた。私たちも全社員が力を合わせて、この困難を乗り越えるつもりだ。そ...

【武田薬品工業・長谷川閑史社長/チャンスは平等】 皆さんの活躍の場は世界だ。英語力はもちろん、グローバルに働く能力と精神をいち早く身につけてほしい。人生は誰にも公平でない。

【アマダ・岡本満夫社長/世界的な実力を】 海外市場なくしてビジネスは成り立たない。世界で通用する実力を身につけてほしい。担当分野のエキスパートになり、海外の文化や習慣を学び...

【東芝・佐々木則夫社長/革新の原動力に】 東芝のDNA「飽くなき探求心と熱い情熱」は時がたっても変えてはいけない。時代感覚と構想力に裏打ちされたイマジネーションで...

【従来型発想ダメ/宇部興産・竹下道夫社長】 国際競争の激化で市場環境が大きく変わる中、従来の延長では持続的成長は望めない。今年度から新しい中期経営計画が始まるが、利益重視の...

【みずほフィナンシャルグループ・佐藤康博社長/変革に挑戦】皆さんは「One MIZUHO」の一期生だ。“新生みずほ”を創っていく一人であることを自覚し、変革に挑戦してもらいたい。未来...

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