記事検索結果

GBS、看護・介護向けパワースーツ発売補助力3倍（2023/6/16 機械・ロボット・航空機）

作業内容や稼働時間の情報を無線で即座に送れる機能も備え、利用状況をデータ収集・管理画面で確認したり分析したりできる。

改正国土強靱化基本法成立中期計画、法律に位置付け（2023/6/15 総合２）

計画の期間や重点施策の内容、事業規模を定める。

三井住友DSアセットマネジメント、広島銀行に媒介委託ファンドラップ提供（2023/6/15 金融）

フォローの頻度や内容は顧客とアドバイザーが相談して決め、顧客一人ひとりの資産形成に関する目標実現に向けサポートする。

経営ひと言/植松商会・植松誠一郎社長「人間の力磨く」（2023/6/15 機械・ロボット・航空機２）

あいさつ文には「誰も知らなかった団体の設立年が出てきたり、活動計画の内容がほぼその通りだったり」と、能力に驚くと同時に人工知能(AI)の脅威も感じたそう。

インタビュー/DMG MORI Digital社長・鈴木祐大氏札幌の技術、世界... （2023/6/15 機械・ロボット・航空機２）

事業内容は変わらないが、内外から見た時に当社の事業内容が端的に分かるようになった。

倒産学(741)ホープインターナショナルワークス横領・粉飾で信用失墜（2023/6/15 マネジメント）

(帝国データバンク情報統括部)(隔週掲載) ◇ホープインターナショナルワークス(株) 所在地:大阪市西区新町...

DXの先導者たち(112)HRコミュニケーション若手社員と人事担当つなぐ（2023/6/15 電機・電子部品・情報・通信２）

若手社員の回答を受けて人事担当者や先輩社員が内容を確認。... 一方、若手社員の回答項目にはメモ欄と別に、閲覧者を評価者以外に限定した上で自由に書き込める「ナイショ話」機能も付け、より深い内容を相談し...

村田製作所へのサイバー攻撃、ファイル流出は確認できず（2023/6/14 総合３）

村田製は3月に不正アクセスを確認し、外部の専門機関と連携して、原因の被害内容を調査していた。

環境法令の改正要約、メール配信開始イーバリュー（2023/6/14 素材・建設・環境・エネルギー１）

イーバリュー(名古屋市中村区、水野昌和社長)は、製造業に対応が求められる環境法令の改正内容を要約してメール配信する「サマリー・デスク」を15日に始める。

三菱マテ、資源循環推進で新組織 7月から「戦略会議」設置（2023/6/14 素材・建設・環境・エネルギー１）

執行役社長を本部長とし、安全や健康、コンプライアンス順守など、企業活動を継続していく上で重要な内容について、引き続き施策を推進する。

楽天証、国内株式の積み立て開始単元株・単元未満株の組み合わせ可能（2023/6/14 金融）

事前に設定した内容で積み立て時にポイントを自動充当するため、計画的なポイント運用が可能になる。

栃木の産学官、イチゴの葉の抗酸化成分で機能性フィルム試作（2023/6/14 東日本）

3者による共同研究で、内容物の劣化を防ぐことが期待できる。

経営ひと言/コネクシオ・目時利一郎社長「対話を活性化」（2023/6/14 電機・電子部品・情報・通信２）

具体的には日々の業務内容や気付きを社員が報告する「日報システム」を導入。

みらいワークス、筑邦銀と提携専門人材紹介（2023/6/14 生活インフラ・医療・くらし１）

みらいワークスがこうした内容で、各地域の金融機関と提携するのは96件目。

ファースト技研、工作機械を遠隔管理 2年間無償提供（2023/6/14 機械・ロボット・航空機２）

エラー内容が事前に把握でき、サービスの効率化が図れる。

販売・加工相互補完深江特殊鋼と荻原物産提携（2023/6/14 機械・ロボット・航空機２）

両社は主力の製品・サービスの内容や営業エリアが重ならない。... 提携により、相互の製品・サービスを取り扱えば顧客への提案内容が広がるほか、近くの拠点の相互利用により納期短縮も見込める。

「決して屈しない」トランプ前米大統領、ジョージア州で起訴後初演説（2023/6/13 総合４）

スパイ防止法違反や司法妨害など、37件の起訴内容について「事実無根だ」と全面的に否定。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(396)リーダーシップの醸成（2023/6/13 中小・ベンチャー・中小政策）

現在のリーダーやマネージャーによるサポート体制の構築や教育研修の実施、業務内容の説明などを通じて、リーダー業務を担当する上での安心感を確保したい。

ほしい人材×育てる人材(112) （2023/6/13 マネジメント）

在職者で学び直しの必要性を感じている労働者が主な対象者で、離職者や学生も含む」 ―事業内容は。

新・人事制度(112)栃木銀行副業・復職促し多様化（2023/6/13 マネジメント）

一般的に懸念される情報漏えいや本業との競合を防ぐため、従業員が2カ月に1度、人事部長へ副業の内容や時間を報告する。

カレンダーから探す

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

企業リリース Powered by PR TIMES

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

日刊工業新聞電子版について

日刊工業新聞社について

日刊工業新聞社ソリューションガイド

マイクリップ機能は会員限定サービスです。