- トップ
- 検索結果
記事検索結果
5,274件中、111ページ目 2,201〜2,220件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
厚生労働省が8日発表した2019年11月の毎月勤労統計調査(速報値)は、現金給与総額(名目賃金)が前年同月比0・2%減の28万4652円と、3カ月ぶりのマイナス...
改正法案には、定年後の継続雇用で賃金が大きく減った高齢者に雇用保険で補填(ほてん)する給付金に関し、25年4月から補填率を引き下げることも盛り込む。
最低賃金は月額190ドルで、その金額はベトナムと同水準だが、社会保障費が5%程度にとどまることを考慮すると相対的には割安との見方があった。
改革の根に「生活と仕事の調和」/従業員に寄り添うことが重要 「働き方改革」に関して、内的キャリアの充実を図り、人時生産性の向上を図ることと、併せて、従業員の働くことの対価、...
【A.非正規社員の待遇差なくす】 「同一労働同一賃金」制度が2020年4月から施行されます。... 同一労働同一賃金によって会社で働く人の賃金がどう変わるのでしょうか。......
19年10月には消費増税、台風、そして最低賃金の大幅アップがあって(景気が)大きく落ち込んだ。... 最低賃金の大幅アップや法定福利厚生費の上昇で中小企業はぎりぎりの対応をしている。
「従来型の新卒一括採用、年功序列型賃金はいろいろな矛盾を抱え始めている」と語った。... 雇用形態、賃金体系、人事にしっかりとした対応が必要だ」との認識を示した。
一方、中堅・中小企業にとって、19年10月の消費増税や働き方改革、最低賃金の引き上げなどの影響が重くのしかかっており、先行きは不透明感を増している。
2020年は、中小企業にとって働き方改革、最低賃金の引き上げ、厚生年金の適用拡大など課題が山積している。... 社会保険の適用拡大や最低賃金の引き上げ、残業規制など働き方改革、同一賃金同一労働、インボ...
国内最大級労組が賃金の横並び是正にさらに踏み込むことで、こうした動きが他企業に波及する可能性もある。 トヨタ労組は評価によってメリハリをつける賃金制度を拡充することで、従業員に意識改...
賃金については、海外経済の先行き不透明感などから企業が引き上げに慎重なため、消費は力強さを欠きそうだ。... 将来不安をつくっているのはデフレであり、賃金が上がらず、失業のリスクがある。
経団連は「賃金引き上げのモメンタムは着実に継続している」(労働政策本部)と指摘したが、20年3月期は減益を見込む企業も多く、先行き不透明感は増している。
つまり、賃金のことだ。賃金とは、会社が社員に対して、労働に対する報酬として支払う対価のことであるが、十分な賃金となっているだろうか。
