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テレワークを積極的に推進するようにとの全社通達も発信した。

ただ、第5世代通信(5G)向けが本格的に立ち上がっており、全社収益の拡大に大きく貢献した」と喜ぶ。

挑戦する企業/住友化学(3)社長に直談判、DXへの覚悟 (2020/2/27 素材・医療・ヘルスケア)

相談事が技術人材をつなぐ 「これからの住友化学には(全社的な)デジタル化が重要です。... データサイエンス専門のデジタル革新部と、全社のデジタル革新(DX&...

JR貨物が成果発表会 15件の業務改善活動披露 (2020/2/26 建設・生活・環境・エネルギー1)

JR貨物は25日、都内で全社業務改善活動の成果発表「第1回C&C活動全社発表会=写真」を開いた。... 開会のあいさつに立った真貝康一社長は「会社が競争力を持ち発展していくために、現場...

オープンイノベーション加速 6日、住友化学東京本社で開かれた研究成果を発表する「全社技術・研究討論会」は、例年と少し違っていた。

排ガス規制強化に伴う電動化に加え、スマート農業実現に向けた自動化対応、日米欧の開発拠点強化、22年までをめどとする全社的な統合基幹システム再構築などに振り向ける。

「『同僚が汗をかいてやっている』から、全社を巻き込めた」(同)。

日立金属、全社の「司令塔」新設 経営課題に対応 (2020/2/25 素材・医療・ヘルスケア)

日立金属は収益改善に向けた経営課題への対応で、全社の司令塔となる組織「経営改革推進室」を4月1日付で新設する。

「全社では新規事業創出に向けてビジネスプランを公募するアクセラレータープログラムを18年度に始めた。

4月に業務効率化の司令塔となる部署『ICT推進室』を新設し、全社で力を出せるようにする。

経営ひと言/積水化学工業・加藤敬太取締役「社会課題解決に」 (2020/2/20 建設・生活・環境・エネルギー2)

3月の創立記念日に、新社長として2020年度の方針を全社に示す。

業務内容に合わせた時給金額ランクを全社共通で設定し、対象者は各事業所と半年単位の嘱託契約を結ぶ。

変化と進化 電子部品トップに聞く(3)ローム社長・藤原忠信氏 (2020/2/20 電機・電子部品・情報・通信2)

逆に言えば、22年頃までは我慢だ」 ―持続的成長に向けて全社のベクトルを合わせることが重要です。

橋本取締役常務執行役員は内定会見で「ロボット技術を活用し、全社レベルで省人化や自動化を進めるとともに、時代変化にスピーディーに対応していきたい」と力を込めた。 ... 新社長は各事業...

全社を挙げて取り組んでいる業務改善運動「Q―up」の年間表彰大会を開いた。

全社プロジェクトをスタートした」と意気込む。

全社売上高に占める歯車部門の比率を現在の15%から2023年をめどに25%に引き上げ、業容拡大を狙う。

タイヤ4社の2020年12月期連結業績は全社増収、営業増益となる見通し。... 19年12月期は横浜ゴムを除く3社が減収、全社が営業減益となった。

積極的な新製品開発や全社一丸となった生産性向上の取り組みなどが評価された。

今回、ジェイテクトと愛知製鋼が追随し、全社が役員階層の削減を完了する。

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