- トップ
- 検索結果
記事検索結果
5,274件中、112ページ目 2,221〜2,240件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.018秒)
ただ労働時間のカウントや割増賃金の制度は今後整備するとしており、一部大手企業や自治体に事例が限られる中、中小企業で実績を出せるか未知数といえる。
同機構には特定技能外国人に対する受け入れ後講習、賃金が条件通り支払われているかの本人への確認、母国語相談ホットライン業務を求める。
連合の神津里季生会長は「最低賃金の引き上げなど労働条件の改善は連合内だけでは解決できない」とし、労組未加入の労働者を含めた中小経営支援を行うとした。 20年春闘方針ではパートらを含む...
同一労働同一賃金の実現や長時間労働の是正など、政府による罰則付き規制や制度の施行が行われている。
一方、最低賃金の引き上げに伴い悪影響があると回答した企業は半数に上った。... 一方、全体の約51%が最低賃金の引き上げに伴う影響について「悪影響がある」と答えた。
優れた経営者が(中小企業数の)約360万もいるはずはない」 ―日本商工会議所など中小企業経営者の団体はアトキンソン氏が主張する最低賃金の引き上げ全国一律への転換に反発...
その最たるものが、2020年4月の「同一労働同一賃金」の導入だ。... 【待遇格差を解消】 同一労働同一賃金は正社員と非正規社員との不合理な待遇差の解消を目指すものだ。... ただ賃...
消費増税、台風の影響に加えて、10月が全国で最低賃金の上昇月と重なったことも響いた。
ボランティア休暇を制度化するだけでなく、余力があれば、休暇中の賃金の全額支給や交通費の補助、宿泊先の手配など、復旧作業にあたる従業員の支援を手厚くしたい。
しかし、世界金融危機で外需に依存し過ぎた経済構造の危うさを認識することとなった中国は、第12次5カ年計画(11―15年)で最低賃金を年平均13%以上引き上げる方針を打ち出すなど...
中小対策 継続的な仕組み 中小企業対策では、消費増税の影響や残業規制などの働き方改革、最低賃金引き上げ、社会保険の適用拡大に伴う中小企業への負担増を考慮し...
連合の神津里季生会長は「この20年、日本は世界の潮流に無頓着すぎた」とし、賃金の伸び悩みや格差の拡大を生む社会構造の問題を指摘した。
同日会見した高倉議長は「あくまでも賃金引き上げにこだわる」とし、とりわけ中小労組の底上げ・格差是正に全力を挙げるとした。... 20年JCM春闘では、企業規模や年齢などに応じた月例賃金や最賃の水準を示...
金融庁の森参与は「金融仲介機能を発揮しながら事業性に基づく融資や本業支援(伴走支援型融資)を行い、中小企業の営業キャッシュフローを改善することで、賃金、雇用などさまざまな指標を引き上げ...
連合はパート労働者などを含む企業内の全ての労働者を対象にした企業内最低賃金「時給1100円以上」を要求するほか、最低到達水準として35歳(勤続17年相当)で月給25万8000円を示した...
副業・兼業の一部を容認したほか、若手の賞与や賃金水準の向上に加え、同社もプロジェクトマネージャーに手当を支給するICT人材向けの新制度で待遇を強化した。... 現在も人事制度の見直しを進めており、シニ...
この基金は消費増税や最低賃金引き上げ、2020年度からの働き方改革、検討が進む厚生年金の適用範囲拡大など、大きな転換期を迎える中小企業を支援するのが目的だ。
