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厚生労働省が公表した2019年「賃金引き上げ実態調査」によると、1人平均賃金(所定内賃金)を「引き上げた・引き上げる」とした企業は90・2%と前年を0・5ポイント上回った。賃上...

中小は消費増税や最低賃金引き上げ、政府が検討する厚生年金の適用拡大などに直面しており「諸制度全体を俯瞰(ふかん)した上で、負担が一時期に過度に偏らないよう留意し対策を講じる」とした。

厚生労働省の調査によると、中小企業の最低賃金は2016年度から3年連続で大幅に引き上げられた。... 財務省がまとめた全国各財務局の賃金動向調査でも、中小企業において19年度の賃金引き上げ率が「2・0...

診療報酬本体は、賃金や物価の水準と比べ高い水準となっており、マイナス改定により是正していくべきだとした。

どうにか本格的な後退局面入りを免れているのは、不況時の人員削減を抑制する時短制度の活用や、過去の好景気の余韻から賃金が高止まりするなど、サービス業や内需部門の踏ん張りによるところが大きい。 &...

60代前半の層の月例賃金を決める際、在職老齢年金や、60歳時点に比べて下がった賃金の一部を補填する高年齢雇用継続給付金などの公的給付金支給を考慮するかを問う項目では、「前提にしない」が53・5%...

2020年4月から「同一労働同一賃金」制度が導入される。... 非正規社員が正社員との賃金格差是正を求めた運輸会社のハマキョウレックス、長沢運輸両事件。... この判決を受け、厚生労働省は18年末に「...

バブル崩壊後のデフレ経済下での春闘で、雇用確保・実質賃金確保を最優先とした実質的な賃下げ容認も加盟労組の反発を招いた。... 【給与水準を明記】 来年の春闘ではパート労働者を含めた企...

しかし中小企業で実質賃金が伸び悩み、地方では個人消費が振るわないなど“格差”は拡大。

現在の制度は、60―64歳の人も賃金と年金の合計額が月28万円を超えると減額の対象となる。

実習生が失踪して不法就労する背景には、日本の受け入れ企業の賃金不払いや、出身国の送り出し機関に保証金を払うために負った高額の借金返済があるとされる。

早朝勤務のインセンティブ(意欲刺激)として深夜勤務同様の割増賃金を支給し、8時前に始業する社員に軽食を無料で配布する。

経営ひと言/MTMシステムズ・城野遼太社長「得意分野で勝負」 (2019/11/12 機械・ロボット・航空機2)

一方、賃金上昇で低賃金のメリットはもはやなくなっていると分析。

連合は地域別最賃、産業別最賃に加え、企業内最賃を設定することで賃金の引き上げを図る。... 19年度の最低賃金(時給)の地域別最高額は東京都1013円。... 7日には、全国一律最賃と...

賃金債権の消滅時効延長、「影響ある」82% 日商調べ (2019/11/7 中小・ベンチャー・中小政策)

日本商工会議所が「賃金債権の消滅時効延長が経営に与える影響」について商工会議所会員中小企業に聞いたところ82・0%が「影響がある」と回答した。政府は2020年4月の改正民法施行に伴い賃金債権の...

三陽工業、工程請負拡充 派遣事業の知見で需要開拓 (2019/10/28 中小企業・地域経済)

同一労働同一賃金に向けて改正労働者派遣法が2020年4月に施行されるのを控え、ニーズが労働者派遣から工程請負に移行しているという。... 労働者派遣法の改正で、正社員と非正規社員との賃金格差是正が求め...

最低賃金の上昇も加わり、タイ周辺国の労働力を活用した「タイプラスワン」の経営も求められている。... このため、タイ人ワーカーが全社組織のなかでどの程度貢献しているかを客観的に明らかにし、これを評価に...

連合は24日の中央執行委員会で、企業内最低賃金時給1100円以上を要求する2020年春闘基本構想(案)を決めた。... 同日会見した神津里季生会長は「(賃金の)上げ幅だ...

中西氏は終了後、記者団に「働き方や日本型雇用の見直しをどういう形で賃金に反映させるかが経済界の議論の焦点。(結果的に)全体平均では(賃金水準が)上がったという仕組みにし...

民間企業の賃金上昇に合わせて、月給は44道府県、14市で引き上げを求めた。

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