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新型コロナ/大和ハウスの戸建て向けテレワークルーム、1カ月で56戸契約（2020/7/9 建設・生活・環境・エネルギー１）

2種類のテレワーク商品は、防音機能などを強化し仕事に集中できるタイプと、室内窓を設け家族の気配を感じつつ仕事ができるタイプをそろえる。

新社長登場/日本ピラー工業・岩波嘉信氏基本に立ち返り愚直に（2020/7/9 機械・ロボット・航空機２）

家族は妻と5歳、2歳、0歳の娘が3人》(大阪編集委員・林武志) 【略歴】いわなみ・よしのぶ 04年(平16)神戸大経営卒。

新型コロナ/入院患者⇔家族、ビデオ通話で面会メドレーがシステム実証（2020/7/9 ヘルスケア）

同社のオンライン診療システムを用い、ビデオ通話で患者と家族が遠隔で面会する。患者や家族は無料で利用できる。

挑む・モノづくりヒトづくり/西島社長・西島豊氏（2020/7/9 モノづくり）

定年がない家族的な雰囲気を持つ会社で、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れる。... 新型コロナでトイレットペーパーが小売店で品薄状態になった時には社員に会社の備蓄品を配り、マスクは社員の家族が手作...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国四国・九州】（2020/7/8）

取引有無は問わない・問い合わせ=82店舗(出張所、夢ふくらむ支店を除く)の各支店【新型肺炎対策緊急支援融資】 ...

九州南部豪雨、製造設備への被害見通せず（2020/7/7 総合３）

メルシャン八代工場の藤田康範工場長は「従業員と同居の家族に被害はない。

経営ひと言/東和薬品・天野雄介執行役員「変革を推進」（2020/7/7 ヘルスケア）

「将来の家族像や生活様式について課題を洗い出し、良質なサービスを生む」と説く。

さあ出番/イシダメディカル社長・国崎嘉人氏医療機器、日米で展開（2020/7/7 ヘルスケア）

週末は手料理を家族にふるまい、自身もリフレッシュ。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国四国・九州】（2020/7/7）

取引有無は問わない・問い合わせ=82店舗(出張所、夢ふくらむ支店を除く)の各支店【新型肺炎対策緊急支援融資】 ...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国四国・九州】（2020/7/6）

取引有無は問わない・問い合わせ=82店舗(出張所、夢ふくらむ支店を除く)の各支店【新型肺炎対策緊急支援融資】 ...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国・九州】（2020/7/3）

取引有無は問わない・問い合わせ=82店舗(出張所、夢ふくらむ支店を除く)の各支店【新型肺炎対策緊急支援融資】 ...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/7/3 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

今月から開始・再開/レジ袋有料化、東京ディズニー（2020/7/2 総合３）

ゴミを入れるのに使う」といい、「家族と来る時はマイバッグを持参したいが、仕事中はマイバッグを持参しないので、購入することになる」と話した。 ... 家族3人で来園...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国・九州】（2020/7/2）

取引有無は問わない・問い合わせ=82店舗(出張所、夢ふくらむ支店を除く)の各支店【新型肺炎対策緊急支援融資】 ...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/7/2 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

ニュース拡大鏡/トイレ掃除、簡単・楽しく日用品各社、新洗浄剤・クリーナー提案（2020/7/1 建設・生活・環境・エネルギー２）

“まめピカして”を家族の合言葉にしてほしい」と笑顔をみせる。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国・九州】（2020/7/1）

取引有無は問わない・問い合わせ=82店舗(出張所、夢ふくらむ支店を除く)の各支店【新型肺炎対策緊急支援融資】 ...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/7/1 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国・九州】（2020/6/30）

取引有無は問わない・問い合わせ=82店舗(出張所、夢ふくらむ支店を除く)の各支店【新型肺炎対策緊急支援融資】 ...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/6/30 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

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