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オーセンテック、IoTで稼働状況管理 月内に開始 (2021/6/9 機械・ロボット・航空機2)

日ごと、月ごとの稼働の傾向やユーザー企業の勤務形態での時間外の稼働などがグラフなどで把握でき、残業や仕事の偏りなどの是正といった「働き方改革にも貢献できる」(高田社長)という。 ...

テレワークで雇用維持を 厚労省、中小向け助成加速 (2021/6/8 中小・ベンチャー・中小政策)

コロナ禍をきっかけに働き方が問われる中、離職を抑え、人材確保のツールとしてテレワークの重要度が増している。 ... もともと厚労省は働き方改革推進を目的にテレワークを支援してきた。....

経団連のアンケートでもD&Iに取り組んでいた企業ほど、コロナ禍でも柔軟な働き方ができたという。

生活・働き方、コロナで変化 コロナ禍は我々の働き方や日常生活の価値観を変えた。... 施策は過渡期 衣食住の整備必要 多様な働き方に応えるため政府も動く。....

中部電PG、クラウド型サービス発売 現場作業可視化 (2021/6/8 建設・生活・環境・エネルギー1)

【名古屋】中部電力パワーグリッド(名古屋市東区、市川弥生次社長)は、電力設備で培ったICT(情報通信技術)を活用し、現場作業の可視化や働き方改革につなげるクラウド型サー...

2022年度から新たな取り組みを始めたい」 ―教員の働き方も変えないといけません。

等級や評価、報酬、能力開発、働き方改革といった五つの制度を構築したほか、新型コロナウイルス感染症の拡大で運用が進んだ在宅勤務制度も改善。... 近年の働き方の多様化に伴い、理由を限定しない短時間勤務制...

デジタル変革(DX)時代の価値ある働き方も促す。

ディープテックを追え(3)aba 排せつケア (2021/6/7 機械・ロボット・航空機2)

こうした中、aba(千葉県船橋市、宇井吉美社長)は業務軽減を支援するシステムを開発し、職員の働き方改革と入所者の利便性向上を追求している。

ウフル、本社を移転 (2021/6/4 東日本)

在宅勤務とオフィスワークを併用する柔軟な働き方を促進する。

新社長登場/トーエネック・藤田祐三氏 顧客へ省エネ提案力磨く (2021/6/4 建設・生活・環境・エネルギー)

また2024年には働き方改革関連法案が建設業にも適用される。... 近江商人の経営哲学「買い手、売り手、世間の三方よし」がモットー》(名古屋・福原潤) 【略歴】ふじた...

山科精器、デジタル化 設計部門で出社率5割に (2021/6/4 機械・ロボット・航空機)

働き方改革に関する委員会を立ち上げ、ペーパーレス化やテレワークの環境構築など5テーマを設定。... 働き方を変える取り組みとして「ペーパーレス化」「テレワークの環境構築」「脱属人化」「表彰制度のリニュ...

経営企画部の小笹俊一さんは「都市にいながら(働きながら休暇をとる)ワーケーションができる」と気に入っている。... 空き家活用や働き方改革につながっているが、何よりも社員満足度が高まり...

サントリーでは北アルプス信濃の森工場を次世代ファクトリーモデルと位置付け、業務の効率化による働き方改革の推進につなげ、他の工場への展開も進める。

新型コロナウイルス感染症の拡大で生じた働き方や価値観の劇的な変化を追い風に、自然豊かで安全・快適な生活環境を訴求し、和歌山県への移住を促す。

「働き方改革が進む中、放射線科医の人数は不足する。

同社は40―50代の元電通社員が集い、新しい働き方を提案している。

簡単な自動化支援で中小工場の働き方改革を後押しする。

新社長登場/三井住友建設・近藤重敏氏 働きやすい仕組み導入 (2021/6/2 建設・生活・環境・エネルギー2)

今後、特に働きやすさに対する環境整備が重要になる。長時間労働の撲滅など働き方改革に向けた新たな仕組みや制度の導入も考えていきたい」 《趣味は世界遺産巡り。

人事部に「いきいき人材活躍推進グループ」を2015年に設けてダイバーシティーを推進し、17年には働き方改革推進委員会を設置するなど、全社一体で施策を展開する。... 総実労働時間の削減に向けては、モバ...

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