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島田理化工業、社長に田中智明氏（2023/4/27 総合３）

▽松本操一社長は相談役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日▽本社=東京都調布市柴崎2の1の3(電子・通信・IH機器の製造・販売)

クロスキャット、社長に山根光則氏（2023/4/27 総合３）

▽井上貴功社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月28日

アトム、社長に小島保幸氏（2023/4/27 総合３）

▽山角豪社長は同じコロワイドグループのカッパ・クリエイト社長に専念▽交代理由=任期満了のため▽就任日=6月20日

大豊工業、社長に新美俊生氏（2023/4/27 総合３）

▽杉原功一社長は退任▽交代理由=若返り▽就任日=6月16日

ポプラ、社長に岡田礼信氏（2023/4/27 総合３）

▽目黒俊治社長は代表権のある会長に▽交代理由=事業環境の変化に対応するため代表取締役2人体制を構築▽就任日=5月30日

PALTAC、社長に吉田拓也氏（2023/4/27 総合３）

▽三木田國夫会長兼社長兼最高経営責任者(CEO)は退任して名誉顧問に就任予定▽交代理由=若返り▽就任日=6月23日

ミナトホールディングス、社長に相沢均氏（2023/4/27 総合３）

▽若山健彦会長兼社長は会長兼グループCEO(最高経営責任者)に▽交代理由=経営体制の一層の強化▽就任日=6月23日

ファナックの通期予想、4期ぶり減収減益在庫調整・増産投資（2023/4/27 機械・ロボット・航空機１）

在庫調整に伴う工場の稼働率低下が理由として大きく、為替レートの円高進行や原材料費高騰の影響なども織り込んだ。

深層断面/“新浪同友会“始動共助社会と両立（2023/4/27 深層断面）

その通らない理由の根底を考えていかなければならない。

生産現場のダイバーシティー/ヤマト運輸障がい持つ利用者の困り事なくす（2023/4/27 モノづくり）

ガイドラインを策定する前、ある客が段差を理由に一つ遠い営業所に行っていると知り、衝撃を受けたという。

東京外大と電通大、漢字学習アプリ開発 8言語に対応（2023/4/27 科学技術・大学２）

外国にルーツがあるなどの理由で日本語指導が必要な児童・生徒の学びを後押しする。

ソニーフィナンシャルグループ、社長に遠藤俊英氏（2023/4/26 総合３）

▽岡昌志社長はシニアアドバイザーに▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月23日

三菱航空機、社名をMSJ資産管理に（2023/4/26 総合３）

三菱重工は「会社の目的が資産の維持・管理になったため」と変更理由を説明した。

2月の西日本鉱工業生産、中部は3カ月ぶり上昇（2023/4/26 西日本）

基調判断を据え置いた理由について伊吹英明局長は「生産が(十分に)戻っておらず、全国の鉱工業生産も補正値はマイナスだ」と述べた。

豊田合成、同性パートナーいる従業員向けに結婚時の特別休暇など認める（2023/4/26 自動車・モビリティー）

同社は2022年に「グループ人権方針」を策定し、国籍や性別などあらゆる理由による差別を認めないことを明記した。

オリィ研究所、「分身ロボットカフェ」リニューアル（2023/4/26 機械・ロボット・航空機１）

難病や介護などさまざまな理由で就労が難しい「パイロット」と呼ぶ操作者が、ロボットを通じて遠隔で接客する店舗。

建材各社、カーポート “意匠重視” 住宅の外観に統一感（2023/4/26 生活インフラ・医療・くらし１）

ポリカーボネート製に比べて1・3―1・5倍高額だが、ひょうなどに耐えられる強度や太陽光を遮り車に熱を伝えにくい機能性も人気の理由の一つだ。

働き方改革(193)アズビル開発新棟に共創エリア（2023/4/26 モノづくり）

ビルシステムカンパニーマーケティング本部IBシステム部IBソリューショングループの太宰龍太マネジャーは「照明の知見はなかったが(空調と)ユーザーは同じ」と、照明制御に取り組む理由を説明...

杉本商事、社長に杉本正行氏（2023/4/25 総合３）

▽杉本正広社長は代表権のない会長に▽正行氏は正広氏の長男▽交代理由=経営体制の若返り・強化▽就任日=6月15日

日本一ソフトウェア、社長に世古哲久氏（2023/4/25 総合３）

▽北角浩一会長兼社長は社長兼務を解き代表権のある会長に▽交代理由=世代交代▽就任日=6月

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