記事検索結果

ニレコ、社長に中杉真一氏（2023/4/25 総合３）

▽久保田寿治社長は取締役執行役員に▽交代理由=若返り▽就任日=6月23日

東邦亜鉛、社長に伊藤正人氏（2023/4/25 総合３）

▽丸崎公康社長は相談役に▽交代理由=経営基盤の強化▽就任日=6月29日

タクミナ、社長に山田圭祐氏（2023/4/25 総合３）

▽山田信彦社長は代表権のある会長に▽圭祐氏は信彦氏の長男▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月21日

GW工場カレンダー/コロナ禍回復、景況感映す（2023/4/25 深層断面）

IHIは工場を2日間だけ操業しても非効率との理由を挙げる。

「最高の仕事できる場に」アイシンが厚生棟稼働、食堂・無人売店完備（2023/4/25 自動車・モビリティー）

一見すると厚生棟は本業とは関わりがないように思えるが、設置理由を「競争力の強化のため」(内藤室長)と強調する。

少子化財源に社会保険想定歳出改革・丁寧な説明不可欠（2023/4/24 総合２）

政府・与党はその理由を国民に丁寧に説明し、国民の判断に委ねる必要がある。

トヨタ、成長戦略新ステージ EV事業収益化に挑む（2023/4/24 総合３）

専門性を持ちながらも車全体を俯瞰(ふかん)できるトヨタパーソンの育成も課題だ」 ―後継指名の理由をどう見ていますか。

日本郵便「風土改革」、かんぽ生命は「信頼回復」次期社長が抱負（2023/4/24 総合３）

衣川氏も社長会見に出席し、退任理由について「65歳の年齢が一つの節目と考えた」と述べた。

アイネット、社長に佐伯友道氏（2023/4/24 総合３）

▽坂井満社長は取締役相談役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月22日

書窓/EX-FusionCEO・松尾一輝氏研究者の道に興味持った『ガラス玉演戯... （2023/4/24 books）

当時、教授には私に勧めた詳細な理由は聞かなかった。

【電子版】インタビュー/トヨタ自動車社長・佐藤恒治氏効率重視から創造型組織へ、... （2023/4/21 総合１）

柔軟性を持ったハードウエア開発ができる我々と、自動車の価値観にとらわれないウーブンメンバーの融合が、強みにつながる」 ―豊田章男会長から後継に指名された理由をどう見ています...

クレディ・スイス、ソフトバンクGを提訴 590億円請求（2023/4/21 総合３）

世界的な銀行不安が高まった2023年3月、スイス政府は「金融安定の維持と経済の保護」を理由に、同国金融最大手UBSによるクレディの救済買収を主導した。

コスモ、旧村上ファンド系の株主提案受領社外取に渥美弁護士（2023/4/21 総合３）

株主提案の理由は、再生可能エネルギー子会社の独立上場を求めるため。

都出資ファンドが招いた経営者、MBOでオーナーに（2023/4/21 中小・ベンチャー・中小政策）

こうした事例が広く知られることは、後継者難を理由とする中小企業の廃業や技術、ノウハウの散逸に歯止めをかける意味がある。 ... 社員や会社に対する愛着も芽生えており、自らの手で中長期...

配膳ロボ、「抵抗ない」半数 DFAロボが意識調査（2023/4/21 生活インフラ・医療・くらし２）

配膳ロボットの接客に抵抗感を感じない理由を尋ねると、全ての世代において「円滑な店舗運営のために、必要だと思うから」が最多となった。

協立情報通信、社長に佐々木修氏（2023/4/20 総合３）

▽佐々木茂則社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月20日

シーズメン、社長に植杉泰久氏（2023/4/20 総合３）

▽三河宏彰社長は退任▽交代理由=経営陣の刷新による新たな経営体制構築▽就任日=5月25日

3月末のH形鋼在庫、0.1%増19万6千トン水準として適正状態ときわ会（2023/4/20 商品市況）

市中の荷動きに影響のある小規模S造については、資材高などの理由もあって鈍化傾向」としている。

米ボーイング、「737MAX」増産計画を維持（2023/4/20 総合４）

「(737の)予定されている増産を含め、サプライヤーに関する基本計画を変えない」とした上で「この問題を理由に2025年、26年の長期見通しが変更することはない」と述べた。

新時代のリスク対応(71)新興とのオープンイノベ（2023/4/20 金融）

白書は、日本企業がオープンイノベーションを実施しない理由として、①予算、②人員の確保、③社内の理解が不十分―といった点を挙げている。

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