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記事検索結果
3,242件中、119ページ目 2,361〜2,380件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.008秒)
企業と求職者とのきめ細かいマッチングが必要だ。... 中小・零細企業では後継者が育ちにくいが、企業と求職者とのすり合わせをうまくやれば人材が入っていける。... 雇用の問題で若い人がいなくなって後継者...
雇用政策については「(企業と求職者との)すり合わせをうまくやれば、中小・零細企業にも人材が入っていける」と述べ、国の公共職業安定所(ハローワーク)の職業紹介機能と都によ...
安渕聖司GEキャピタル社長兼最高経営責任者(CEO)に事業強化の戦略を聞いた。 ... GEが行っている後継者育成や人材開発、人事評価の仕方を教え...
中小企業の経営者は今年1年をどう予想し、どのような手を打つのか。... 社員50人のうち約40人が開発・設計を担う技術者だ。... 後継者が社長になった時に土台となる事業を育成しておくべきだ。
「このネットワークが柏崎の強み」という経営者は少なくない。工業高校と工科大学があり、卒業生は地元志向が強いのも強みだ▼全国のモノづくり集積地は仕事量が減ったり、後継者がいなくて廃業したり、あるいは中国...
インターネットイニシアティブ(IIJ)も、創業者である鈴木幸一社長(66)の後継者問題が指摘されるようになってきている。... ローソンの新浪社長はファーストリテイリン...
次を託す後継者には、そこにこだわっていますか。 「技術に理解があれば営業出身者でも財務出身者でもいい。会社を変える経営者には、説得力、雰囲気、目標明示など社員をその気にさせる力が必要...
従来、中核ファンドに位置づけていた「SV3」(資金規模約1500億円)が新規の組み入れを完了したことに伴い、後継ファンドとして設定する。... 07年7月に設定した1500億円規模のフ...
都市化や後継者不足に加え、取引する大手企業の海外展開や円高の影響なども追い打ちをかける。... 企業に3日分の飲料水や食料を備蓄することなどを求めた帰宅困難者対策に沿った受け入れ態勢づくりを急ぐ必要が...
経営者の高齢化が進む中小企業にとって懸案の一つが、後継者への事業承継だ。後継者の育成・確保は容易ではなく、廃業を迫られる中小も少なくない。... 後継者難から廃業した中小も含まれている。 &#...
【横浜】経営者が身につけるべきは知恵の出し方―。神奈川県の秦野商工会議所が5月から開いていた秦野市内の中小企業の後継者を対象にした経営勉強会「はだの後継者塾」(日刊工業新聞社共催)が終...
中部産業連盟(名古屋市東区、052・931・3181)は、2013年4月に開講する「経営後継者養成アカデミー」第46期受講生を募集する。... 経営者としての心構え、問題解決力の開発、...
そのような80年代に緒方の一人娘と結婚したのが大手電機メーカーの設計技術者だった金森だ。緒方は当初から次期後継者は金森と決め、入社を求めていた。
同研究会の副会長で、プロジェクトの責任者を務める小枝至氏(日産自動車名誉会長)に狙いを聞いた。... 自分の責任で決断できないし、後継者には自分の害にならない人を選ぶ。
GKPをスタートした当初(10年度)は現地の後継者が想定の6割しかおらず、人材を日本から送り込んでいた。... このため各リーダーの後継者を調べ、それぞれの強み弱みを把握し、どのような...
