- トップ
- 検索結果
記事検索結果
2,658件中、119ページ目 2,361〜2,380件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
本書では第1部で少子高齢化時代の年金・医療・介護・医療倫理・企業年金改革などの全体像をまとめ、第2部では医療・介護保険改革の今後、若年層・高齢者間で進行する格差問題への対応、グローバル経済下の企業の福...
今、アンケートで格差問題という言葉を問えばどんな答えが返ってくるだろうか。おそらく、正社員と非正社員との間で収入格差が広がり、社会問題になっている、というのが一般的な回答ではないだろうか。 ....
連合は、外需依存経済から内需主導型経済の移行、株主主権主義から労働分配率改善を掲げ、来春闘で定期昇給など賃金カーブ維持分に物価上昇分を上乗せしたベアを求めるほか、中小企業労働者・非正規社員の格差是正に...
地方と都市部のデジタルデバイド(情報格差)を解消する切り札として、米国をはじめ世界各国で注目されている同技術を利用した日本初の商用サービスが、福井県敦賀市で12月に始まる。
「コミュニケーション障害」とは、上司と部下の本音コミュニケーションの減少、部下を育てる意識の希薄化、職場外での社員間コミュニケーションの減少、職場での信頼関係の希薄化、同世代の賃金格差の拡大という五つ...
「ワーキングプア」とか「ネットカフェ難民」などといった言葉に見られるように、格差社会といわれる中で、働く人の環境が激変している。
企業規模別では大企業の16・1%に対して、中小企業の29・1%が厳しさを訴えており、資金繰りをめぐる企業規模間格差が鮮明になった。
ブッシュ政権が推進した市場原理主義を否定、政府が関与を強める「大きな政府」で、金融危機の沈静化に加え、雇用問題や格差是正にも挑むことになる。
■多様性が鍵 また、「やらされ感の増幅」についても、「経済格差や市場の二極化」や「外国企業の積極的な国内市場参入」といったマクロ経済や市場動向の変化など経営環境が厳しくなっていると認識する企業...
連合は、「賃上げこそが最大の景気対策」(高木剛会長)とし、来春闘で定期昇給などによる賃金カーブ維持分に物価上昇分を上乗せしたベアを求めるほか、中小企業労働者・非正規社員の格差是正に積極...
