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記事検索結果
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子どもを産み育てるため、育児休業制度の拡充など制度改革や企業の育児制度づくりをはじめとする働き方の抜本的な見直しが欠かせない。... 特に育児休業制度の充実は一つの大きなポイントになっている。 ...
選択肢に社員の声反映 合併浄化槽で国内トップシェアを持つフジクリーン工業(名古屋市千種区、後藤雅司社長)は、60―65歳の間で選べる選択定年制、育児休業の延長などライ...
富士電機機器制御(埼玉県鴻巣市、森本正博社長)は、吹上事業所(埼玉県鴻巣市)で700万時間にわたり死亡や休業を伴う労働災害などを発生させなかったとし...
育児休業制度などを含めた制度見直しが議論の焦点となる。... 焦点となるのが、育児・介護休業法の制度見直し。... 育休中に雇用保険から支給される「育児休業給付金」の給付率を、休業開始前の賃金の67&...
「育児・介護休業法」が改正され、22年4月から施行された。改正により、介護休業を取得できる要件が一部緩和され、有期雇用労働者も無期雇用労働者と同様に取り扱われ、介護休業を取得できるようになった。...
年末で冬季休業に入ったことなどで、稼働日が減少し、荷動きに影響した声が多くあった。 ... 「12月は稼働日も少なく、生産調整もあり加工量は減少」「冬季...
女性の育児休業取得率は100%で、ほぼ全員が職場復帰するという。常に15人程度が育児休業中のため、職場ごとに1人の社員が多様な仕事をできるようにするなど工夫している。 ......
米メルク日本法人のMSD(東京都千代田区)には、最長3カ月間、会社が休業前給与を100%支給する育児休業(育休)制度がある。... 社員の声を受け、始めた「分割...
改正育児・介護休業法を後押しすることで、男性の育休取得を強力に進めるのが狙い。 ... こうした状況を打破するため、厚労省は育児・介護休業法の改正に取り組んできた。... 企業の育児...
しかし、国立がん研究センターの「患者体験調査」によると、がん診断時に勤労所得のあった人のうち、退職・廃業した人が約20%、がん治療のために休職・休業した人が約54%を占めており、がん治...
他にも、産前・育児休業制度の説明会や育休復帰セミナーの開催など育児全般の不安を解消するための「子育てネットワーク制度」や「早期復帰お祝い金制度」も設置した。
厚生労働省は28日、新型コロナウイルス対策として、休業手当を受け取れなかった人を対象に導入した「休業支援金・給付金」を2023年3月末で終了すると明らかにした。また、休業手当の一部を補助する企業向けの...
コロナ禍で飲食業が休業するなど厳しい事業運営にある中で、地元企業と協力しながら自社ウイスキー製造に力を注いでいる。
育児参加、風土づくり重要 改正育児・介護休業法が2022年4月から段階的に施行され、10月から産後パパ育休(出生時育児休業)がスタートした。
