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挑戦する企業/日揮HD(12)20年ぶり新人事制度 (2022/12/1 機械・ロボット・航空機1)

専務執行役員最高人事責任者(CHRO)の花田琢也は「全社員の戦力化を進める仕組みが必要だ」と狙いを説く。

防衛省の鈴木敦夫事務次官は来賓あいさつで「防衛産業は装備品の維持、整備、運用に不可欠で防衛戦力そのもの。

JIMTOF出展、試金石 量産前に手応えつかむ (2022/11/23 機械・ロボット・航空機)

会場では製造現場で即戦力となる機械や工具などの完成品とともに、開発途上であることを示す「参考出展扱い」の展示物も多く並んだ。

スタジオアリスの東嶋美紀人事グループチーフマネージャーは「接客スキルを持つ従業員で即戦力として活躍している」と強調する。

高専は産業分野で即戦力として活躍できる人材を育てる機関。

ほしい人材×育てる人材(81) (2022/11/1 マネジメント)

どのように会社の戦力になるか自分で考えられる人になってほしい」 立正大学 キャリアサポートセンター部長 工藤宣弘氏 コロナ禍、オンライン支援拡充 &#...

高専は即戦力となる技術者を育てており、卒業後に社会に出たらすぐに現場に打ち解けられる。... その分、卒業時には男女関係なく技術・専門性以外に忍耐力なども備わり、社会の即戦力や縁の下の力持ちとして活躍...

愛媛県の中村時広知事(写真中央)は「デジタル化の進展など新しい時代を生きぬく人材、即戦力となる人材育成を進める」と締結式で語った。

高専・60年のその先へ(上)宇宙開発に本格進出 (2022/10/24 科学技術・大学)

高専は企業などで即戦力となる技術者を育てる機関だが、ベンチャー創出や国際化といった試みも増えてきた。

獲得した人材に即戦力として活躍してもらうため、生産現場のデジタル化投資にも踏み切った。

外国人受け入れでは中小企業の人手不足対応で特定産業分野の専門技能を持つ即戦力のための在留資格が2019年に創設され、23年度までに全国で約35万人受け入れの見込み。

そして就活に忙しい日本人大学生に比べ、博士号取得を目指す中国人留学生は研究室の戦力になる。

経験の浅い若年層から即戦力になり得る経験豊富で資格を持つベテランまで幅広い人材の地方企業の採用などにつながっている。

今では欠かせない戦力になっている。

さらに小規模企業では「中途採用がメーン」が63・5%で、企業規模が小さいほど即戦力として期待できる中途採用の割合が高まっている。 ... TDBは「採用形態別では、新卒採用は...

それまでの間はバイオシミラー(バイオ後続品)などが重要な戦力になる。

デジタル人財育成術(28)DTS DX攻勢へ教育拡充 (2022/9/14 電機・電子部品・情報・通信2)

こうした中、既存従業員のリスキリング(学び直し)や新入社員の早期戦力化に力を注いでいる。

人手不足に悩む企業には貴重な戦力だが、言語の壁を感じる経営者も多いだろう。

設計者が事業間を異動しても即戦力になるようにしたい」 【記者の目/製品からサービスへ領域拡大】 水素関連は息の長い研究開発により、液化水素の事業...

それによって育成期間が短縮でき、早期戦力化がかなう。

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