年金制度が揺れているのは人口動態変化の中で「制度が現状のままで将来、きちんと受給できるのか」という国民の疑心暗鬼をベースにしており、こうした国民の不安や不信を払拭(ふっしょく)しない限...

企業に対する継続雇用の義務付けの背景には、厚生年金の支給開始年齢が今後65歳まで段階的に引き上げられることが背景にある。このままでは60歳で定年を迎え、再雇用されなかった人が年金も受け取れずに無収入に...

厚生年金基金制度を担当していると、3月末決算作業をする4―8月が一番忙しい時期です。 ... 実務経験を積んで年金数理士になれれば、お客さまの相談を直接受ける機会も増えてきます。経験...

厚生労働省は28日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の雇用対策基本問題部会(大橋勇雄部会長=中央大学大学院教授)を開き、厚生年金の支給開始年齢引き上げに合わせ...

産業界の関心が強い短時間労働者への厚生年金適用については、短時間労働者が多い業種に与える影響に加え、労働者側の利点や雇用への影響にも留意して制度設計を進めるとし、雇用環境などの悪化を防ぐ考えを示した。...

これに対して厚生労働省は医療崩壊を食い止めるため本体部分を引き上げ、全体でもプラス改定とすべきだと主張している。民主党の厚生労働部門会議も診療報酬全体で、前回10年度改定での引き上げ幅0.19...

社会保障制度改革をめぐっても、パート従業員ら短時間労働者に対する厚生年金の適用拡大で、事業主負担が増大するなどの懸念材料があり、政府・与党内からも中小企業への影響を和らげるための配慮を求める声があがっ...

厚生労働省は30日、パートタイム労働者などへの厚生年金適用拡大などを議論する「短時間労働者への社会保障適用等に関する特別部会」(遠藤久夫部会長=学習院大学教授)を開き、論点の中...

厚生労働省所管の国立社会保障・人口問題研究所(社人研)がまとめたもので、高齢化の進展による年金や医療、介護分野での給付費の増加が主な要因。... (小川淳)年金・医療・...

厚生労働省が非正規社員の待遇改善のため、社会保障(厚生年金、健康保険)の適用拡大に向けた議論を本格化している。... 週30時間未満でも夫が厚生年金の被保険者で年収130万円未満なら「...

復興財源を確保するため政府が13年1月から実施する方針の所得税率4%引き上げや、11年度の税制改正法案に盛り込まれた所得控除の見直し、1月から実施された年少扶養控除の廃止、04年の法改正に基づ...

定年退職後の低年金・無年金に備えるため、定年廃止や雇用延長を促進する法改正に向けた議論が厚生労働省で本格化している。厚生年金の支給開始年齢は段階的に引き上げられており、65歳までは年金に頼らずに自活し...

2013年以降、厚生年金の支給年齢が段階的に引き上げられ、1961年以後に生まれた男性への支給は完全に65歳からとなる。つまり、現在49歳以下の男性は65歳になるまで厚生年金を一切、受け取れなくなる。

納得してもらえるプランを作りたい」 ―短時間労働者への厚生年金の適用拡大に中小企業は反対しています。

政府・与党が6月末に決定した社会保障と税の一体改革案を受け、パート従業員など短時間労働者への厚生年金や健康保険の適用を検討する厚生労働省の社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の特別部会「...

旧年金福祉事業団から事業を引き継ぎ資産を運用している年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)の運用損失が累積でおよそ3兆円に上ったことを踏まえ、GPIFの責任の明確化や国会による監視...

細川律夫厚生労働相は11日に開かれた政府の「社会保障改革に関する集中検討会議」の非公式会合で、社会保障改革の具体化に向けた厚生労働省の作業手順を示した。年金制度の改革では同省の社会保障審議会年金部会に...

年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)は6日、2010年度の運用利回りがマイナス0・25%になったと発表した。... GPIFは厚生年金と国民年金資金を運用している。

厚生年金や被用者健康保険の適用拡大に伴う事業者負担の軽減策、菅首相が検討を指示した社会保障分野への民間参入促進策も具体性に乏しい。

厚生年金の受給年齢の段階的な引き上げが行われており、老後の将来設計を見直さざるを得なくなっている人も多い。... 65歳までは当然のこととして、それ以降も働いてもらわないとこの国はもたなくなる」...