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記事検索結果
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「社員の家族を大事にする」「50年安心して働ける」「幸せを感じられる」ことを3本柱に、多くの部署の関係者が1年かけて議論。
それでも石田取締役は「『人々の毎日に幸せや歓びや感動の溢れる世界をつくる』という社のコンセプトに一番マッチした取り組みだ」とし、事業性以上の価値があると話す。
人間が他の動物や植物と明確に区別されない世界が、いちばん幸せに暮らせることを無意識や本能が心得ているようだ。
第36代自衛艦隊司令官の香田洋二氏が「米中台問題と我が国の安全保障(仮題)」を、慶応義塾大学大学院の前野隆司教授が「幸福度を上げる幸せの4つの因子(仮題)」を講演する。...
未来は自分以外の誰かのための幸せを願う仲間たちが行動して作り上げるもの。... 対立では分断が起こり、結果として誰も幸せになりません。
「効率化・合理化をもたらすIT企業は『サービスを提供すれば(利用者が)幸せになる』と考えるが、違う」。
企業の成長に投資し、環境や耐震などの研究開発を惜しまずやっていく」 【記者の目/顧客基盤活用で新サービス】 積水ハウスは家を売って終わりではなく...
人々に夢や希望を届けてくれる大谷選手とコーセーは一緒に世界の人々の肌を守り、心豊かに幸せな人生を過ごせるよう取り組むとする。
2050年の生活様式を予測し、その時代の幸せな生活やウェルビーイング(心身の幸福)をテーマに据えた。
「年齢を重ねる中、見た目がきれいになるだけでなく、健康になり、幸せな時間を過ごしたいという声が増えている。
職場の制度改定で社員を幸せに イトーキは今やるべき二つの重要課題を設け、その下に計10のテーマを設定した。重要課題のひとつは「社会と人々を幸せにする」こと。... 重要課題のもうひと...
