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記事検索結果
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同社は2015年に新卒採用活動に着手。... 採用活動の主体となる佐藤常務は14年に入社。以前は経験者の中途採用のみで新卒採用の経験がなく、社内の高齢化に直面。
DX環境整備で、ウェブ会議システムを活用したオンライン営業や社内研修が可能になり「遠隔地に住む学生に対しても採用活動ができた」(川崎社長)。... 組織強化のため、採用活動も積極的に実...
日本IBMは新卒とキャリア採用の要件だった大卒枠を2022年1月に撤廃。... 日本IBMは「ニュー・ウェイ・オブ・ハイブリッド・アンド・パーソナライズド・ワーキング」と呼ぶ人事施策に基づき、新たな採...
吉田組/野球続けたい学生採用、社内塾で定着率向上 吉田組(兵庫県姫路市、壺阪博昭社長)は、地域の社会人野球チームと連携した独自...
今後の活用として、学習用動画教材や企業向け研修動画などを視聴者が見て評価を行うことが可能となったり、企業の採用活動で動画を提出させる場合に複数人が同じ動画の評価を行ったり、多様な利用が可能になる。
旅行や航空大手で採用活動の再開に向けて検討する動きが出てきた。日本旅行は、2023年度入社の新卒採用を計画する。... 日本旅行はコロナ禍の影響で22年度入社の新卒採用は見送った。
日商エレクトロニクス(東京都千代田区)のベトナム法人を活用し、人工知能(AI)による採用活動の支援なども検討している」 ―工業団地の効率的な運営や環境...
例えば、個人データを採用活動や業務評価に利用するもの、産業機械や医療機器などの安全性に関わるAIシステムは高リスクとみなされる可能性があり、該当する場合は企業にリスク管理義務が課される。
半数がオンライン導入、地方学生も採用 中小企業は2022年卒の採用活動で約半数がオンラインを導入していた。... 採用活動のオンライン化については中小の49%、大企業の90&...
「『株式会社東芝』に入ったはずなのに、知らない会社名に変わってしまった」「新卒などの採用活動で同業他社に比べて不利になる」などの怨嗟の声が社内で上がった。
足元では、採用面接のウェブ化を切り口に、採用プロセス全体のデジタル化を提案する人材関連企業が登場している。 例えば、新卒採用の場面では、マイナビ(東京都千代田区)やリ...
三井化学は中途採用において、社員による知人や友人の紹介・推薦を通じた人材採用手法「リファラル採用」を積極化する。新たにスマートフォン向けのリファラル採用専用アプリを導入し...
三菱UFJ信託銀行は新卒採用活動に仮想現実(VR)を導入した。16日には本店ビルのホールを再現したVR上で、採用説明会を開く。コロナ禍で対面での採用活動に制限がある。
自分がやりたい活動に勤務時間の10%を充てられる『10%ルール』やオープン・イノベーションを活用し、自分自身を高めてほしい。... 多様な人材を育成するための「10%ルール」、...
人事院は17日、2021年度国家公務員一般職採用試験(大卒程度)の女性合格者が2910人だったと発表した。... 人事院は近年、女性向けイベントなどを積極的に開催しており、採用の底上げ...
