記事検索結果

景気回復も人材不足「深刻」−求人22年ぶり高水準（2014/7/30）

これら労働市場での潜在能力を官民が最大限に引き出さなければ、労働人口の減少に歯止めはかからない。

経産省、商店街の成功モデル組成−再開発、障害洗い出し（2014/7/30）

ただ商店街はその地域の一等地にある場合が多く、「特色を出せれば復活できる」(同)と潜在能力は高い。

未来を築く地域発イノベーション/和歌山県−新エネの“潮流”つかめ（2014/7/30）

和歌山県は海洋資源を利用する新エネルギー開発の適地として県周辺海域の潜在能力をアピールする。

インタビュー/ベリンダ社長のフランク・グーン氏「東南アへの足がかりに」（2014/6/26）

10―15年後に、日本人が志を持って東南アジアへ出て行こうとするとき、足がかりとなる存在にしたい」【記者の目/潜在能力は高い】マレーシア最南端のジョホ...

インタビュー/全国地方銀行協会会長・寺門一義氏「新しいサービス展開」（2014/6/25）

一方、経済のグローバル化を背景に「伝統的な業務」だけでなく、中小の潜在能力を引き出す機能が求められる。

関西とく論(中)ニチコン会長・武田一平氏「人材多様化で価値創造」（2014/6/18）

この企業とつき合っていれば、技術動向の変化に対応した製品がつくれるとか、ある市場に対して高い潜在能力を持っているかなど、価値創造を期待させる総合力を評価してもらうことが肝要だ。 .....

復権!モノづくり/2014年版『ものづくり白書』−製造基盤を“革新”高度化（2014/6/10）

増やす目的も「能力増強」が5業種そろって4割前後と、「合理化・省人化」や「既存の設備の維持・補修」を上回り最も多かった。 ... さらにこうした潜在能力は外国企業...

深層断面/産業用3Dプリンターで次世代機−「国家プロ」きょう始動（2014/5/29）

国内空洞化や労働人口減少など、世界各国が抱える共通の難問を解決しうる潜在能力を秘める。

社説/対日直接投資の拡大−外資誘致へ条件整備を急げ（2014/5/23）

日本の大学や製造業は研究開発や試作で高い潜在能力を持つ。

少子化対策待ったなし−2060年、日本の人口8700万人（2014/5/5）

少子化に歯止めをかけ、働きたくても働けない女性の潜在能力を引き出すことで、労働人口を確保することが求められる。

深層断面/日本版EMEC始動、実証海域に7県応募−海洋再生エネ“革新”世界へ（2014/4/11）

(小川淳) 潜在能力高い「日本の海」欧州海洋エネルギーセンターではオークニー諸島の各地で波力と潮力の実証試験を行っている...

埼玉県信用保証協会、創業支援体制を強化（2014/4/9）

「専任担当者を置き、保証申込時の面談や現地調査を充実させ、創業者の潜在能力や特性、創業プランを把握できるようにする」(総合企画室)。

経営ひと言/SMFL・猪坂幸司常務執行役員「女性に活躍の場」（2014/4/8）

「これまでは女性社員の経験や潜在能力を生かしきれてなく、もったいなかった」と振り返るのは、三井住友ファイナンス&リース常務執行役員で人事部長兼人材開発室長の猪坂幸司さん。

「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞、喜びの声−地域・社会貢献目指す（2014/3/21）

以来33年間試行錯誤を重ね、障害者の潜在能力をいかに引出せるかが最大の課題でした。

信金がサポートする成長企業(9)大阪シティ信用金庫編−北部市場運送ほか（2014/3/12）

社員の潜在能力を高め、挑戦の実現につながっているという。

深層断面/鉄鋼業界、環境技術をインドに輸出（0001/1/1）

官民を挙げて鉄鋼生産能力を高めており、鉄鋼業も成長を続けている。... 国際エネルギー機関(IEA)が試算した各国鉄鋼業のエネルギーの削減ポテンシャル(潜在能力)は日本...

深層断面/鉄鋼業界、環境技術をインドに輸出（2014/2/20）

官民を挙げて鉄鋼生産能力を高めており、鉄鋼業も成長を続けている。... 国際エネルギー機関(IEA)が試算した各国鉄鋼業のエネルギーの削減ポテンシャル(潜在能力)は日本...

「リカちゃん」がご案内−天神・博多の211店、来月ファッションイベント（2014/2/18）

このイベントは天神・博多の商業施設や個別の店舗約211ショップが連携し、街を挙げて福岡が持つファッションの可能性・潜在能力をアピールするもの。

トップが語る成長戦略/酉島製作所社長・原田耕太郎氏ほか（2014/2/14）

潜在能力はある。... 「日本一教育に力を入れている会社」と自負できるように「親切、明るく、上品に」をスローガンに各人の能力向上を目指す。

関西とく論(下)ダイキン工業会長兼最高経営責任者・井上礼之氏（2014/2/6）

優れた能力を持つ個人を集めただけでは、ダイバーシティー(多様性)経営とは言えない。... 人の潜在能力に大差はなく、「夢中になれるか」「本気になれるか」というところで案外大きな差がつく...

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