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効率化推進で残業ゼロ 三元ラセン管工業(大阪市城東区、味岡友和社長、06・6968・2037)は、社業を担う人材確保のため“若者が働きたくなる職場づくり”を実践してい...

日本のがん患者の約3割が就労世代で、内訳としては50代以上の男性や、職場だけでなく家庭などでも多くの役割を担う20―40代の女性が多い。... 本人の抱える症状や辛さ、治療方針やスケジュールを踏まえ、...

【金沢】石川県経営者協会(金沢市、高松喜与志会長=高松機械工業会長)は、働きやすい職場づくりに取り組む会員企業を顕彰する目的で、第1回「かがやきカンパニー大賞」を創設し、候補企...

「需要に応える生産体制構築と働きやすい職場づくりを大切にしたい。

アイ・メデックス、働き方「ABW」導入 場所・時間を自由に選択 (2020/2/20 中小・ベンチャー・中小政策)

そのため女性管理職が中心となり、子どもの突然の病気や学校の行事などの際、休暇を取得しやすい職場づくりを進めてきた。

三菱ケミカル、3交代勤務の女性オペレーター 新卒10%に (2020/2/14 素材・医療・ヘルスケア)

三菱ケミカルは、女性に限らず、高齢者を含めた多様な人材が働きやすい職場づくりに注力し、対策を急ぐ。

「強い職場づくり」をテーマに掲げ、各組合の職場課題解決に重点を置いた内容とした。... 加盟組合を業種の似た14グループに分けて職場の共通課題を抽出し、それぞれの課題ごとの賃金要求を積み上げる方式を採...

自社では学術的な理論に基づき、検査員のストレスがたまらないよう照明の照度など職場環境を整えている。... 「大東市からの依頼がきっかけで、7年ほど前から子どもを持つ女性が安定して働ける職場づくりを始め...

経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」や宮城県・宮城労働局の「魅力ある職場づくりモデル企業」などに選ばれた。

健康経営が高まる中、疾患を抱える社員や周囲の社員がそれぞれ能力を発揮しやすい職場づくりを目指す。

設備の維持更新に加え、安全安心な職場づくりや働き方改革の投資を行う。

「強い職場づくり」を掲げ、賃金の格差是正を目指す。

来賓からは小川洋福岡県知事が「中小企業が元気になり、魅力ある職場づくりにつながってほしい」と期待。

YKKグループ、障がい者の働きやすさ推進 印刷設備・工程管理改善 (2019/12/26 建設・生活・環境・エネルギー)

YKKグループが障がい者が働きやすい職場づくりに取り組んでいる。... 【新しい仕事開拓】 聴覚障がい者の崎濱健一氏は、操業開始時から印刷現場を担当し、現在は印刷の工程管理や職場改善...

第42回フレッシャーズ産業論文コンクール/入賞者座談会 (2019/12/25 フレッシャーズ座談会)

司会 「専門地方都市づくり」を提言されました。... 意見を肯定的に受け止めることを意識し、ほうれんそうができている状態にすることは、こうした職場づくりにもつながると思います。 ...

経営ひと言/プライミクス・永井康子専務「地域に若い人を」 (2019/12/5 中小・ベンチャー・中小政策)

自然との調和を目指す本社工場で、働きやすい職場づくりに力を注ぐ。 ... 「若い人が地域に根付くような社会づくりに貢献したい」と展望を描いている。

社業を担う人材確保のために“若者が働きたくなる職場づくり”を推進。... 「多能工化を育成し、高精度なモノづくりで信頼度を高めている」(同)。

サービスの提供を通じ、がん患者が働き続けられる職場づくりを後押しする。

東京投資育成、がん患者と働く事例紹介 18日開催 (2019/11/8 中小企業・地域経済1)

東京中小企業投資育成は18日15時から投資育成本社(東京都渋谷区)で「がんになっても安心して働ける職場づくりセミナー」を開く。

2018年には「働き方改革部」を新設、各事業所に「健康いきいき職場づくりチーム」を置き、全社的に職場環境の改善や健康増進に励む。... 働きやすい職場環境を整え、モノづくりの礎を築く。... 健康担当...

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