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283件中、11ページ目 201〜220件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
≪育児休暇から得たもの≫ 幼い頃から、母に「女の子でも手に職をつけなさい」と言われ育った。... 初めての育児休暇は不安でいっぱいだった。... 育児休暇、育児との両立、その他の福利...
SMBC日興証券が育児や介護などの事情から退職した社員を再雇用する制度を新設したほか、野村証券は営業部門に新しい職種を導入。大和証券グループ本社も男性の育児休暇取得を促す制度などを充実させている。.....
19時前退社の励行は数年前から実施しており、9月には最長2週間まで給与を保証、男性の育児休暇取得を後押しする『育児サポート休暇』、夫婦いずれかの海外赴任時に最長5年間休職できる『配偶者転勤同行休職制度...
新設したのは「育児サポート休暇」と「配偶者転勤同行休職制度」。育児サポート制度は男性の育児休暇取得を後押しする目的で創設した。育児休暇を取得する際、最長2週間まで給与を保証するのが柱となる。 ...
05年から10年計画で仕事と育児の両立支援を本格化した。... 12年には育児や出産などを理由に退職した人が復職できる制度も始めた。 ... 一方で、男性社員の育児休暇取得推進、外国...
育児・介護中の短時間勤務で成果を出す、新発想で市場を開拓する、きめ細かく技術革新する、そんな女性たちに場が開かれた。... ■ □ 私が勤務する日立建設設計では、育児休暇後、...
最長4週間の出産準備休暇をはじめ、急に体調が悪くなった場合のマタニティー特別休暇制度、早帰りできる勤務時間短縮制度などを整えた。育児休業期間も一般企業は1年間だが当社は2年間で、男性社員のための10日...
女性社員が出産後も安心して働くことができるように、育児休暇は希望すれば子どもが満3歳になるまで取得できる。育児時短勤務は子どもが小学校4年生になるまで申請できる。
特に女性の活躍推進においては育児休暇制度をはじめとする各種支援制度が充実、選択肢は着実に増えつつある。... 例えば育児短時間勤務制度。
そのうち、35歳未満で子どもがいない人は女性社員全体の53%の533人に増えており、今後、この層から出産・育児休暇の取得者が続々と出てくると予想される。
しかし、育児休暇を1年間取り、復職3年目に10人くらいのグループを任されたときは大変だった。... 休暇を取りやすい職場は、育児をしている人だけではなく、誰にとっても良い環境になったと思っている。&#...
