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新部署は野中社長を含め5人で構成する。工場長が新部署の統括を兼任するほか、プログラマブルコントローラー(PLC)やIoT(モノのインターネット)、人工知能(AI...

従来のメンバーシップ型人事制度は部署や領域を特定せず、業務遂行能力など一般的な基準で評価する。

新社長登場/UACJ・田中信二氏 環境素材アルミに付加価値 (2024/5/30 素材・建設・環境・エネルギー2)

従来の部署ごとに蓄積するノウハウを組み合わせ、最適な素材と加工の技術を提案していく。また航空宇宙防衛に関する部署の新設により国内での高機能製品の調達需要に応える」 《入社してから29...

「当社サービスに障害が発生した際に営業部署へ情報提供し、顧客対応を支援している。... 「前職の国鉄勤務時代から設備担当だったが、NTTコム入社後しばらくして顧客と接する故障受付部署に配属された。.....

司会技術開発本部は新しい事業につながる技術開発を行う部署ということですが、依頼を受ける基準は何でしょうか。 ... 実現したらすごいこと、画期的なことに部署のメン...

その上で同センター内に新設したデジタル支援専門部署につなぎ、各社の抱える課題に基づいて導入に向けた計画を策定する。

専門部署を立ち上げることで本気度を示したい。

さらに部署をまたぐ異動を積極的に行うことで、組織全体の横連携を強固なものにした。

さあ出番/KRI社長・重定宏明氏 ニーズくみ取り提案 (2024/5/24 素材・建設・環境・エネルギー)

自前主義からの脱却と、部署間のヨコ連携が重要になる。

カタログなどの販促物は複数の部署がそれぞれ製作し発注、管理していることが多いが、同システムはそれらを一元管理できる。

仮に自分の部署以外の部署の仕事に興味があるなら、当該部署の社員を自分で探し出し、個別に面談することができる。... また、自分の適性を知るために、別部署の業務を経験する『社内副業』の制度も検討中だ。

デジタルを使った事業創出を担う部署「アサヒ・デジタルイノベーションラボ」が中心となり、23年度は首都圏で3回、同サービスの体験会を兼ねた認知症セミナーを無料で開催。

新役員/鹿島 執行役員・村尾光弘氏ほか (2024/5/23 素材・建設・環境・エネルギー1)

ブレない方針出しと緻密な指導の合わせ技で部署を巧みに指揮する。

生成AIの業務活用を希望する部署を戦略的に支援する。

不断 デジタル人財育成(46)新晃工業 情報系人材狙い長崎へ (2024/5/22 電機・電子部品・情報・通信2)

新卒はシステム要員として1年半、多様な部署で新人研修を受け本社(大阪市北区)でシステム開発に半年間従事する。

4月に海外企業との交渉を含む輸入機能も丸紅から移り、社長直轄の専門部署が立ち上がった。

課題の把握、対策、収益の検証、効果などを疑似体験していくことで、自部署や組織横断でのデータ活用のノウハウを学ぶ。

社内留学は個人のキャリア実現とともに、部署間の連携を促進する効果も期待する。

さあ出番/OKIクロステック社長・冨沢博志氏 EVなどGX分野強化 (2024/5/20 電機・電子部品・情報・通信)

OKIでは4―5年ごとに全く異なる部署へ異動してきた経験から「常に疑問を持ち、別視点から業務を見る力が培われた」と振り返る。

開発部署を新設して取り組む。... 開発部署は社内で募集し、総務、品質保証、製造の各部門から1人ずつ兼任して発足した。

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