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記事検索結果
9,071件中、121ページ目 2,401〜2,420件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
【なでしこ銘柄に】 女性登用の前提条件として、在宅勤務制度や従業員が自由に働く時間を決められる「スーパーフレックス制度」を導入するなど、働き方改革を推進してきた。
ワーケーションの導入は勤務評価や勤怠管理の難しさなどが障壁となり、足元では大企業でも限られる。... 勤務先の企業が保険に加入していない個人顧客らの利用を想定。
次いで「従業員の勤務体制の見直し」が31・7%、「価格の見直し」が25・7%、「オンラインでの製品・サービスの販売、事業規模拡大」が24・4%の順となった。
■執行役員品質統括部、知的財産部担当、全社安全衛生・環境防災・品質保証担当、安全・環境部長 小椋大輔氏 【横顔】大半が製鉄所勤務。
報告のまとめ作業を省略でき、1人当たり勤務時間が月20時間短縮できるという。
半導体製造装置の需要拡大により、同工場は一部の工程を2直勤務にするなどフル稼働に近い。... 従業員の負荷軽減や求人対策の観点から、基本的には1直勤務で需要に対応できる体制を目指す。 ...
顔認証技術による入退館システムとエレベーターを連動させ、ボタンを押さなくても通常勤務するフロアの階まで行けるようにする。
5月までは在宅勤務もあり新規顧客件数は伸びなかったが、デジタルの施策を打つと顧客が増えた」と手応えを感じている。
【神戸】バンドー化学は7日、一部社員に限定していた在宅勤務制度の対象を、1日付で全社員に拡大したと発表した。... 同社は2018年4月、育児・介護などを理由とした社員に限定して在宅勤務制度を導入。
執行役員営業総括部長、チタン事業部長 永井竜一氏 【横顔】30年間の会社人生のうち本社勤務が約23年、それ以外は広畑地区と留学で過ごす。
1日の勤務時間や勤務日数を短縮した上で、勤務時間に比例した給与を支給する制度。子育て中の女性や親の介護などの事情で時短勤務が必要な社員を想定した制度で、時間に余裕ができれば、フルタイムの正社員として復...
ロイター通信が報じたところによると、ゴールドマンは先月、在宅勤務を支えるのに不可欠なスタッフすべてをインドのIT拠点であるベンガルールに送り込んだ。
