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記事検索結果
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会長兼社長の御手洗冨士夫氏に、悲願達成への道筋や後継者育成などを聞いた。... 何と非難されても絶対変えない」 ―ご自身の後継者選びのポイントは。
《15年以上にわたりヤフーを引っ張ってきた井上雅博現社長から後継者に指名された》 「井上さんから学んだのは顧客第一の姿勢に尽きる。自身がインターネットのヘビーユーザーで、ネット利用者...
日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の経営者を対象とした企業のM&A(合併・買収)セミナーを、19日13時から横浜ベイシェラトンホテル&タワーズ(横浜市...
02年に次世代幹部育成を目的に始めた経営塾の卒業生は合計70人に上り、現在の取締役、執行役員のほとんどがその出身者だ。... 御手洗の後継者を輩出する可能性の高い経営塾は、7カ月間に及ぶハードなカリキ...
外勤者は課題解決型の営業スタイルを身につけ、一方で内勤者はグループ内外を含めて経営の視点から担当部署の価値を見つめ直す場となっている。... 協力会社の後継者育成やビジネスプランのブラッシュアップなど...
長岡産業活性化協会NAZE(新潟県長岡市、0258・42・8700)は若手経営者・後継者・経営幹部候補者のための経営塾「NEXT道場」の第7期入門者を募集する。
岡谷社長は「創業家でもサラリーマン出身でも経営者としてはみな同じ。... 【同族経営の継続】 ただ、後継者の早世など同族経営の継続は簡単ではない。... 営業職などの社員にも「もっと...
御手洗は経団連会長を退任して、キヤノンの会長兼最高経営責任者(CEO)の座も譲る―。... 06年から社長を務めた内田恒二の唐突な辞任に対して、経営陣の総若返りか、ベテランによる継続路...
食肉処理施設で豚の身体から背骨と肋骨を取り除く作業は重労働なうえ、高齢化に伴い熟練作業者の確保が困難になっている。新ロボは作業者数人分の仕事を1台で行い、現場作業の省力・省人化を目指す。 ...
同社の顧客基盤を活用し、優れた技術を求める上場企業と、後継者不足で事業譲渡を望む中小・中堅企業の交渉を仲介。... NECキャピタルソリューションでは、M&A仲介大手出身者や同社の部門長ら15...
中堅・中小企業経営者の後継者不在があらためて意識されており、廃業や倒産から雇用を守るべく、M&A(合併・買収)の活用が加速している。... 「2012年問題が浮上する中で、中堅...
同社では今年、1947年から49年までに出生した団塊の世代が65歳を迎えて完全に仕事から引退する人が増える「2012年問題」を背景に、後継者がいない中堅・中小企業経営者の事業譲渡などに関する要望が高ま...
ある業界関係者は「流通に強い企業は強い。... 調剤薬局の利用者の7割は高齢者。... 他業種からの参入だとそこが分からない」 ―人材育成の課題と、後継者の育成は。 ...
中小企業の後継者難が語られるたびに事業承継の必要性が説かれる。... 自身の年齢や後継者の不在、単独で生き残るには経営環境が厳しさを増していることなどが理由だった。... それまで後継者を育てると同時...
マッカーシー氏と(社長兼最高情報責任者〈CIO〉の)ビル・ワイルダー氏の3人で話し合ってきた“後継者育成トレーニング”に基づいて、長年、準備してきたイベントの一つと理解している」...
日本政策金融公庫大阪西支店がこのほど開いた経営革新セミナーで、大阪の企業経営者や後継者が経営革新の取り組みや成果を紹介した。