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記事検索結果
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《11年間在任した森本潔前社長の経営改革を継承する。... 経営陣の若返りで新体制の構築に励む》 「私も含め当社は、若い世代に早くから負荷をかけて育てる方針がある。... 経営も文字通り山あり...
07年7月にMBO(経営陣・従業員による事業買収)で親会社の日本電子から独立。人事や契約、提携戦略など多くの面で大株主の意向に制約を受けないスピード経営が可能になった。
■ワンマン経営で急成長も“砂上の楼閣” エイシンの創業は95年4月と工具通販業界では後発だ。... こうした急成長の背景には、創業者オーナー・永冨社長の超ワンマンの経営手法があった、と多くの関...
経営陣は今期を「(新興国の部品メーカーから)追われる立場になる年」(小塚逸夫フタバ産業社長)と経営戦略の転換期に位置づける。
当時と今ではHPの経営陣は異なるが、ITサービスの将来モデルとされる“ユーティリティー(コンピューターの能力を電気や水のように供給する方式)化”への道筋としてコンサル・サービスの強化は...
(川瀬治) 【5年前は破たん】 「5年前には経営が実質破たんしていた」―。... 公的資金の注入を受けた責任を取り、旧経営陣は退陣。... 渡辺正太郎元花王副社長ら他業...
前身となったのは磁性・電子材料商社のユタカデンシと、経営コンサルのジョイスカ、ソフト開発のコンフォート。... 「経営統合、資源集中による技術面でのシナジー効果」が狙いだったが、中核のユタカデンシの資...
▽光安哲夫社長は代表権のある会長に▽交代理由=成長基盤構築のめどがつき、ケミカル事業に精通した人物を経営陣に加えることで持続的成長をはかるため。
ゲイツ会長は7月にMSの経営の第一線から退き、社会貢献を目的とする「ビル・アンド・メリンダ・ゲイツ財団」の活動に軸足を置く。... 劇的に動くビジネスの舞台の裏で、MS経営陣の世代交代が進んでいること...
競争環境が激化するなか、若返った経営陣で新宿店改装などの経営課題に取り組む。... 士気を高めていきたい」(小川次期社長)と、新経営陣とともに09年秋の新宿店リニューアルオープンに向け...
平和奥田は2日、奥宗嗣前社長ら前経営陣11人(現取締役3人を含む)に対し、05年9月期と06年9月期の違法配当および05年9月期の役員報酬の計約2億2000万円について、9月までに損害...
ISMSの認証取得の目的を明確にし、経営陣自らが責任をもって推進することが重要でありマネジメントシステムの基本的概念であるPDCA(Plan−Do−Check−Act)サイクルに従い運...
今後、不正会計処理に関与した創業者の末貞郁夫前会長ら旧経営陣に訴訟を起こし責任を追及する。 ... 独断専行的な経営を行った末貞前会長を旧経営陣が容認。
TCIは株主提案で増配や自社株買い枠の設置なども求めており、ホー氏は「白紙委任状を(経営陣に)渡すのではなく、自分で判断する責任がある」と強調。
各界の専門家や有力企業の経営陣の講演やセミナーに加え、IT活用の向上に役立つソリューションを展示する。 ... 初日は黒川博昭富士通社長が経営改革の新機軸に据える「フィールドイノベーション」へ...
そうした厳しい時代にあって経営の生死を握るのが、取引先の与信管理だ。... 営業・審査部門はもちろん、経営陣がいかにリスクと向き合い、組織全体として体制を構築できるかも問われている。
