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記事検索結果
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ダイバーシティー(多様性)の推進が狙い。... 湘南研究所でもこの方針を踏まえて多様性を確保し、研究開発力の底上げにつなげる。
将来を見据えて社員を鼓舞する》 「真のグローバル企業の姿を考え、ダイバーシティー(多様性)への対応など経営の仕組みも見直す。
「お客さまの課題に自前の技術で対応できる多様性だ。多様性を持てば、粘り強く解答を探し続ける行動ができ、顧客から信頼を得られる。... 「エンジニアとしての可能性が高い人を大量に採用するため、セミナーや...
一方で、歴史上、ASEANという地域の共通性を探すのは難しく、各国の多様性を前提とした事業展開が求められる難しさがある。 ... 【徹底的に検証】 ASEANでのM...
企業の顔とも言われる広報を担当し、トヨタが推進するダイバーシティー(多様性)経営の象徴的存在だった。トヨタは1日、「改善すべき点はしっかりと改善した上で国籍、性別、年齢などにかかわらず...
各社の優秀な社員がお互いの教育を受けることで、人材育成だけでなくビジネスの面でもシナジー創出の促進が見込める」 ―ダイバーシティー(多様性)の取り組みは。 &...
経営方針については「先見性と多様性が重要」とし、現場主義の徹底や投資アドバイザリー業務の強化、人材の高度化、地方銀行やメガバンクなどとの連携を挙げた。
積水ハウスはこれまで、万能性を優先した高機能の“オールマイティーフロア”を標準仕様としてきた。... 積水ハウスは共同開発先とともに、傷の付きにくさや寸法安定性など自社の要求特性を満たす床材の完成にめ...
もともと環境マネジメントシステム「エコアクション21」に取り組んでいたが「生物多様性の観点で、どういう活動をしたらいいか考えていた」。... 「水資源は生物多様性に関して一番重要だと考えている」と力説...
次に自ら課題を見つけて、(解決に向けた)プレゼンテーションを行い、その内容を実践してもらう」 ―ダイバーシティー(多様性)の観点からの人事施策は。&#...
トヨタが進めるダイバーシティー(多様性)の目玉人事の一つで広報を担当していた。... 今後も適材適所で人材の多様性を進めていく方針に変わりはないとの考えを強調した。
米ゼネラル・モーターズ(GM)や米ペプシコで広報担当役員を務めたハンプ容疑者の登用は、トヨタが推進するダイバーシティー(多様性)経営の象徴でもあった。 ...
「多様な業界に製品を訴求できるよう、新たなビジネスユニットを立ち上げた。... 「検討しているが、現在は市場の可能性を見極めている段階。... リードタイムの短縮や使える材料の多様性など、3Dプリンタ...
基本計画20年の人材システム改革では、研究者数増や若手の流動性で成果を出す一方、シニアが流動化せず若手の雇用不安定を招いたとした。 一方、ノーベル賞の受賞者数は21世紀に入って世界第...
企業と生物多様性イニシアティブ(JBIB、東京都品川区、秦喜秋理事長=三井住友海上火災保険シニアアドバイザー、03・5422・7994)がまとめた会員企業による生物多様性の保全...
―人材のダイバーシティー(多様性)の観点から女性、外国人の採用を増やしています。 ... ダイバーシティーとは、本質的には国籍や性別に関係なく、どう多様性を確保するか...
【執行役員自動車営業推進本部自動車法人営業部長】尾之内蔵夫(おのうち・くらお)氏 【横顔】自動運転など自動車産業の「進化」に的確なリスクソリューションを提供し、会社の...
二酸化炭素(CO2)排出削減や生物多様性保全など企業の環境課題は多い。... 従業員に環境問題の重要性を理解してもらうきっかけにし、主体的に行動してもらうと田中社長は全員参加にこだわる...
ソニーは温室効果ガス、資源、生物多様性、化学物質の4分野で環境負荷をゼロにする50年度までの長期目標を掲げている。
