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選抜された次世代リーダー候補者の一人、くりもと地球村(千葉県香取市)で独立を目指し無農薬野菜の生産と取り組んでいる石丸亜理沙さんは「ノウハウを取得し自ら成功例となり、後に参入する人のロ...

JABEE課程修了者は技術士第一次試験合格者と同等であることから、彼女たちに女性技術士のロールモデルを紹介し、卒業後のキャリアプランを描いてもらうことが目的であった。

彼女たちをロールモデルとして、若い女性が技術者を目指すというスパイラルが定着することを望む。

併せて、科学分野を志す若い女性のロールモデルとなる個人や団体を表彰する「特別賞」を、日本人女性として初めて、医師かつ外交官特権を持つ世界保健機関(WHO)のメディカルオフィサーに就いた...

今後は一段と柔軟で効率的な働き方を検討し、女性が活躍できる環境を整えていき、ロールモデルになるリーダー育成に力を入れていきたい」 (日原将希)

NISTEPはDBを核に「ロールモデル」となる“あこがれの先輩”を助言者として紹介する仕組みを構築したり、奨学金や研究ポスト公募などのキャリア情報を提供したりして、対象者にメリットをアピールしようとし...

ロールモデルとなる先輩を助言者として紹介したり、奨学金やインターンシップ(就業体験)、研究ポスト公募などのデータを収録し、各大学に共通した基盤情報として活用する。

今後はこうした人材をロールモデル(手本)として現地のスタッフに提示。

ロールモデルになる女性の先輩が少ないので、キャリアパスをイメージするのも難しい。

「ワーク」のロールモデルだ。 ... 「ライフ」のロールモデルだ。 ... ママでドクターという共通項でくくっても、個々の事情も価値観も違うので、すべての人の模範と...

「制度云々(うんぬん)よりもロールモデル(手本)の存在が重要。

委員長を務める北尾仁司東京支店長は「ロールモデルを求める声を受けてこの場を設けた。

最近、他部門の若手理系女性と話す機会が多いが、周りにロールモデルがいない、これから結婚・出産・介護などのライフイベントをこなしながら働き続けられるか不安といった悩みは当時と何も変わっていないように感じ...

前所長の故田中昭二東大名誉教授は女性研究者に対する理解が深く、ダイバーシティーマネジメントのロールモデルであったことが大きかったと思う。

理工系女性教員として、私自らがロールモデルとなることも、私に課せられた役割だと思っている。

彼女らは今、多様な職業の選択肢や学ぶ機会に恵まれている半面、キャリアプランを描き、ロールモデルを持ち、さらにワークライフバランスも取ろう、と大変そうである。

JWEFのネットワークから、理想とするロールモデルにも出会え、私でも二択ではなく、仕事も子育ても両得できるという選択肢があるということも分かってきた。... ■ □ ...

【行役員海外ビジネス部門副部門長兼海外ビジネスマネジメント本部長】蒲田顕久(かまた・あきひさ)氏 【横顔】誰とでも前向きに語り合い、昼夜を問わず現場(海外&#...

「ある程度の人数になると、さまざまなロールモデルができて、女性技術者がさらに増える」という流れを作る考え。

数が非常に少ないため、ロールモデルとなる先輩が不在で本人がキャリアパスを見失いがち。... IT部門は比較的女性が多くロールモデルとなる人がいたが、こういった分野は例外的である。 ....

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