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社長就任してから、社員には『海外展開を前倒ししよう』と鼓舞している。社内で設けている留学制度を通じ、30歳前後の若手・中堅社員らに海外経験を積んでもらいたい」 《社員に海外留学を勧め...

“余人に代え難い”とされる高い技術を持つ社員を「師匠」に定め、技能継承を図る師匠制度などを導入し成果を上げている。... 今後、同様の事態が起きた際には、今回の経験をもとに若手が活躍してくれるだろう」...

法人・金融分野などの顧客の現地法人に年間10人ほどを派遣しているほか、中堅・若手社員を対象にしたインドのオフショア(海外委託)開発拠点での研修もある。... ISIDが新入社員を対象と...

伊藤忠テクノソリューションズは若手・中堅社員を対象にした海外研修制度を始めた。... 海外戦略の推進のため、社員の国際化に力を入れる。 ... 現地事業をマネジメントする人材は海外駐...

さらに社員ごとに年間目標を設定。... 「30、40代の若手、中堅社員の技術、技能が向上している。

社員旅行の2日前に急な仕事が入ったため、一部の社員が旅行をキャンセルして納期に間に合わせ、顧客にとても喜ばれたことがあった。... 日本が高度経済成長の時代で今考えると良い時代だった」 ...

中堅社員以上の受講を想定し、最大約60人の参加を見込む。

職場活性化のための中堅社員研修での取り組みの一環。... 同社は、次世代のリーダーとなる30―40代の中堅社員を対象にした選抜研修を行っている。... 社員から集まったデザインは52作品。

昭和電工は中堅社員の研修強化を柱に川崎事業所(川崎市川崎区)の人材育成プログラムを見直す。... 団塊の世代のベテラン社員が定年退職を迎えたため、30代の生産現場の中堅社員教育を強化す...

青梅線沿線地域産業クラスター協議会(東京都羽村市)は7月4、11、25日18―20時半に、羽村市の羽村市産業福祉センターで地域企業向けの中堅社員研修「若手社員を指導する製造現場リーダー...

選手はその後、技能五輪に出場する後進を指導したり、検査員に就いたりして、自身の経験を従業員に伝えている」 ―中堅社員をどう教育していますか。 「入社10年目の社員を...

中堅社員や管理職向けで、基本から実践技術までを段階的に学習する。

今年の新卒社員でも3人を海外要員(うち1人は中国人留学生)として採用した。 ... 新人や中堅社員の教育は重視していたが、11年秋から手薄だった管理職研修を始めた。....

中堅社員当時に人事・労働制度改革を任され、「人材競争力の強化に貢献できたのでは」と振り返る。

「施設部と保全部から多くの社員を派遣した。... ここで新入社員、中堅社員、管理職までの階級別研修を実施しており、社員のレベルアップを図っている。... 軽井沢工場の社員のうち出張や駐在を含む8割が海...

11年度末で約1000人の営業社員のうち600―650人がKSの資格を取得し、これらの社員を充てていく。... クリナップは08年に若手・中堅社員向けのKS受験支援制度を創設。

2011年3月に20―30代の若手・中堅社員6人が中心となった専門チームを発足させ、1年かけて認証の取得にこぎ着けた。

これまで座学中心だった安全教育に、体験型のカリキュラムを取り入れ作業に携わる社員の安全意識を高めて労働災害を未然に防ぐ。生産部門は新入社員から作業に慣れている中堅社員まで約350人を対象に実施し、若手...

大林組は中堅の海外要員を対象に、英国などの建設コンサルタント会社で実務経験を積ませる短期出向を始めた。... 対象となるのは海外勤務あるいは海外での実務経験がある中堅社員。

次の幹部候補になる中堅社員を育てる。

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