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記事検索結果
612件中、12ページ目 221〜240件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
座談会や面接を実施し、曽根自ら応募者に会って選考する。応募者の学歴を問わないどころか経歴書も見ないという。... 同時に年配者の経験活用も怠らない。
同社のAI面接サービス「シャイン」はAIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果データを提供する。
約1カ月の応募期間中に5万74作品が集まった。応募者の年齢層は30代から40代の子育て世代が半数以上だった。... 応募者の男女比率では男性が52%とやや上回った。
新卒採用の応募者をより客観的に評価するための取り組みで、実証試験を行って効果が確認できたという。... 同行の場合、これまで複数の採用担当者が数千件のエントリーシートを読み込んでいたのを、AIに置き換...
ブラック企業体質の会社は応募者から敬遠されるからだ。... 求人票の内容が大雑把だと応募者は敬遠する。... 応募者にとっても採用者にとっても良いマッチングのヒントになりますように心からお祈りをしてい...
応募資格は理工系大学生、大学院生(修士課程)および工業高等専門学校生である。テーマは「科学技術と日本の将来」を主題とし、副題は応募者が自由に付ける。 ... 今年は初...
応募の際は同団体のホームページ(www.tokushuko.or.jp)に掲載してある専用の用紙に記入し、電子メールまたはファクシミリで申し込む。選考結果を5月...
日立製作所、富士通が開発するアニーリングマシンを採択対象者が利用できるようにする。... 応募者募集は4月24日まで。
アキタは2019年新卒採用の一次選考試験の全応募者に対してAI面接を実施する。全応募者へのAI面接は日本初という。 ... 大幅な採用効果が確認できたため全応募者に対象を広げる。
雇用に際して応募者を評価するためのアルゴリズムの開発について:全体の67%が懸念を抱き、そのうち約3分の1は大きな懸念を抱いている。... いわゆる単純作業で複雑な思考を伴わないもので...
全応募者に4月25、26日のいずれかに1企業30分程度の面接審査を東京都立産業技術研究センター本部(東京都江東区)で行う。
2000年の開始以降、表彰者は累計で268人に上る。177人の応募者の中から選定した今回の候補者は、医療や農業、ロボットなどの分野で高い技術力・開発力を持ち、潜在的な成長性が高い事業を展開している。&...
一般11件、学生11件の応募の中から書類・1次審査を通過した各4件の応募者がプレゼンテーションする。
応募者本人が広島県三原市内で撮影した未発表作品を募る。... 応募期間は2018年1月12日まで。
【表彰】 ▽一般部門=中小企業庁長官賞(1件、表彰状、盾、副賞100万円)/優秀賞(10件程度、表彰状、盾、副賞100万円)...
アンテナ高めて情報収集を 先日、金型を製造している中小製造業の経営者と話をした。現在抱えている仕事や今後受注が見込まれる仕事のボリュームを考えると、労働力が不足しているため、従業員を...
応募者によるプレゼンテーションなどで成長性、波及性、社会性、実現可能性を審査し、2018年3月に支援先を選定・表彰する計画だ。
外国人労働者向けに提供するアプリは2018年6月末までに5万回のダウンロードを目指す。 ... 英語や中国語、ベトナム語、ミャンマー語など多言語化対応のほか、12種の職業アイコンをデ...
