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NTNはグループで600人の応募を目指して進めていた「早期退職優遇制度」の募集を近く終了する。

同事業自体も採算性が厳しいデジタル家電向けから、高付加価値の自動車や産業機器向けにシフトすることで、早期の黒字化を目指す。 ... 国内は早期退職の実施で生産縮小を進めており、他部門...

損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス(東京都新宿区、今井達也社長、03・3349・4923)は、企業の若手社員の早期離職を防ぐサービスの提供を本格化する。... 中小中堅企業では新卒...

ショーワは15日、6月10日に公表した特別早期退職支援制度に募集人員の約300人を上回る378人が応募したと発表した。... 応募者には通常の退職金に加え、特別加算金を支給する。

定年後や早期退職後に「起業」を志す人を応援する。

同工場の従業員約1000人は早期退職制度やグループ内での配置転換で対応する。

すでに組織体系の見直しや早期退職の募集などを実施した。

ショーワは10日、4輪車用ショックアブソーバー(SA)などを製造する名古屋事業所(愛知県春日井市)の閉鎖を決め、約300人の早期退職者を募集すると発表した。... 特別...

日本については90%の回答者が事業拠点の閉鎖とし、50%が人員削減や早期退職による業務の合理化と答えた。

9日に発表した2013年3月期連結業績は、システムLSIの低迷による減収や、早期退職実施などで特別損失1339億円を計上した結果、当期赤字が1675億円(前期は626億円の赤字)に拡大...

事業譲渡や撤退など構造改革に伴う関連資産の減損損失で36億円、早期退職制度などの事業構造改善費用として132億円の特別損失を計上したことが響いた。

2012年秋のリストラ実施の時、ひたちなか市ではハローワークが早期退職優遇制度の対象者を一堂に集めた説明会を実施した。... 県はまず退職者の雇用確保を最優先に対策を進めている。... 県は「退職者、...

事業構造改革費の内訳は半導体事業が工場譲渡に伴う損失などで903億円、海外事業が欧州子会社の人員1500人の削減で200億円、幹部社員向け早期退職優遇制度の実施で58億円をそれぞれ特別損失に計上した。

「現代では、50歳を過ぎると現場の一線から退くといったイメージがあり、早期退職の対象になったりもする。

NTNは同社と子会社3社を対象として実施した早期退職優遇制度で、約600人の募集人員に対し406人の応募があった。退職日は5月15日。

2013年に入り、ホンダ系足回り部品のエフテックやエンジンバルブの日鍛バルブが希望退職者の募集を発表。... ホンダ系部品の八千代工業が12年に実施し、771人が応募した早期退職募集も記憶に新しい。&...

半導体事業の富士通セミコンダクター(FSL、横浜市港北区)グループの従業員約2000人と、欧州現地法人の富士通テクノロジーソリューションズ(FTS)グループの約1500...

ルネサスエレクトロニクスは28日、40歳以上の総合職など約3000人を対象にした早期退職を実施すると発表した。... 8月に募集を始め、9月末の退職を予定する。

昭和電線ホールディングスは21日、不採算子会社の解散や早期退職制度の募集などの事業構造改革を発表した。... 早期退職についてはグループで約100人を予定。

売却に伴い、約160人の従業員を対象に早期退職支援制度を実施。

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