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記事検索結果
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「讃岐弁で言うと『むつごい』かなというのはある」と、今期限りでの引退を表明した香川県知事の真鍋武紀さんは、70歳代で4選に挑むのは難しいという心境をこう打ち明ける。
この結果、同地域の強みとされる製缶・配管・溶接技能者が40―45歳の中堅層で極端に少ないことが判明。一方、育成期間には5年以上必要で、30歳代の若手技能・技術者を高度熟練技能者やマネージャー型技能者に...
住宅市場のボリュームゾーンである30歳代の1次取得者向け「エルソラーナS」は、延べ床面積111平方メートルで1891万円。
経営者の年齢は「60歳代」が最多の35・4%で、「50歳代」が25・1%、「70歳以上」が21・1%だった。 ... 併せて実施した小売業2341社への調査では、経営者...
どの会社も40歳代の中間層の技能者が少なく、熟練者が持つ技を次世代に引き継ぐことが危ぶまれている。... 現在は同工場に60歳前後の熟練指導員を約10人配置しており、指導員が若年者とチームになり、作業...
入社5年目までの若手従業員は溶接、電流・電圧調整などの基本技能、6年目から40歳代の中堅従業員は配線など艤装(ぎそう)を中心に高度技能を学ぶ。... 玉野事業所は艦船建造の高度技能者の...
なお同社は非上場ながら「中堅の上クラス」に位置づけられる地元有力企業であり、Y社長(50歳代)は地元商工会議所の役員も勤めている。
そのために、ここ数年間は20歳代の人材採用を積極的に進めた。その結果、10年ほど前は40歳代後半だった社員の平均年齢が、現在は30歳代前半まで若返った。社員15人の会社に20歳代が6人も在籍している。...
全体の約3割は、違法行為への懸念など後ろめたさを口にするものの、参加者のうち20−30歳代の者は、「なくてはならない存在」とまで考えている。
今回は20―40歳代の12人が参加。... 梅雨入りした関西だが「企業の積極性とすばらしい環境に触れた」(30代男性)と、自身の就職活動に晴れ間を見いだしたようだ。
約6割を再雇用しており、同造船所は「30歳代の所員が少ない“ワイングラス型”の人員構成の格差をなくしたい」と話している。
すでに航空機部品の事業部門から30歳代の設計者1人を同センターに移し、設計や製造、試作など製品を作る過程を学ばせている。 ... さらに50歳以上のベテランに対し、自社の理念や技術を若手社員に...
我が国においては、平均寿命が40歳代の明治時代に誕生した55歳定年制が長く続いてきた。... 98年には、国により55歳定年から60歳定年への移行が義務化された。
