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在宅勤務などを含めた働き方改革の成否は職員の働きやすさ向上とともに、大学の本質とも言える研究・教育基盤の充実につながる。... 阪大は育児などによる在宅勤務制度を導入済みだが、育児中の職員が自宅などで...

クボタは東京本社(東京都中央区)で11日まで原則在宅勤務の措置を取っている。... KDDIはすでにコロナ禍で在宅勤務を導入しているが、宣言が発出されれば対象地域で在宅勤務体制をより進...

新型コロナ感染対策として、21年以降も取り組む施策(複数回答)については、「在宅勤務(テレワークなどを含む)」が97人と最も多く、次いで「オンライン会議の採用」が96人...

東京商工リサーチの調査によると、11月半ばまでに在宅勤務・テレワークを「実施している」「一時実施した」大企業は計84%に上った。... コロナ禍で勤務先からテレワークを勧められたことから「思い...

2021年に挑む/経営者が語る(上)ポーライト会長・菊池眞紀氏ほか (2021/1/1 中小・ベンチャー・中小政策)

(2)テレワークや在宅勤務の環境を整備。

能力評価、在宅勤務、建設現場の働き方改革の計3点の改定を盛り込む。... 在宅勤務についてはコロナ禍に入る以前に、週1回程度は認める制度を導入済みだった。

今後はコロナ禍を契機にテレワーク勤務が普及したことを受け、働く場所と時間の柔軟性を意識した人事制度改定も視野に入れる。

経営ひと言/Arknet・中三川恵美社長「新しい福利厚生」 (2020/12/29 中小・ベンチャー・中小政策)

コロナ禍では在宅勤務などで家にこもりがちだ。

チューリッヒ生命は2021年1月から通勤定期代の廃止と在宅勤務手当5000円を支給する。コロナ禍に伴い在宅勤務が中心の就業体制に移行していたが、今回人事制度を改定して在宅勤務の回数制限を撤廃。... ...

東京と名古屋は以前から在宅勤務ベースで、コロナ禍の時流にも合致。

(2)東京と大阪の社員は在宅勤務とし、展示会もリアルではなく、オンライン開催となった。

埼玉工場では3交代制の勤務体制を2交代制に移行できた。

在宅勤務が広がり、一部では郊外の一戸建て住宅が売れている。... テレワーク(在宅勤務)推進を背景に政府が企業に求める「脱・ハンコ」「ペーパーレス化」も追い打ち。

大学卒業後は広告代理店に勤務しており「継ぐために製造技術を一から身につけるには時間がかかりすぎる」と、新たな事業を模索。

約110人が働く新館は20人程度が技術サポートで勤務。

【自由なリラックス空間】 さらに在宅勤務が中心となった今年は、自宅のサウナをテレワークに使う人もいる。... 帰国後は都内のフィンランド系機械メーカーに勤務する一方、ライター、通訳と...

3密回避へソーシャルディスタンスの確保、マスク着用、手洗いが“当たり前”となり、企業もテレワーク、在宅勤務、時差出勤を積極活用するなど働き方改革を加速。

働き方改革によって在宅勤務が定着したため、オフィスを減らして賃料などのコストを抑える。... 在宅勤務は社員が会話しにくいため、残す両拠点では積極的な会話を促して創造的な発想を生み出せるレイアウトや内...

一方、多くの企業がコロナ禍をきっかけに在宅勤務の必要性が高まる中、その阻害要因に紙の契約書と印鑑があげられ、さまざまな業界で紙と印鑑に代わり契約をデジタル化する動きが進み始めている。 ...

サコス、建設DXを支援 現場にシステム要員派遣 (2020/12/24 機械・ロボット・航空機)

一般のオフィス職場と建設現場は勤務の状態が異なるため、システムベンダーの作った商品が現場に合わないこともしばしばある。

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