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記事検索結果
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また、拡大を見込む外国人技能実習生の労務管理代行事業は手数料ビジネスのため、売上高が利益に近く、社全体として利益率が向上しやすい」 「25年3月期の目標はオーガニックな事業成長で実現...
ボイラ・クレーン安全協会(東京都江東区、前田豊会長、03・3685・2141)は「第50回記念クレーン運転及び玉掛け技能競技全国大会」(日刊工業新聞社協賛)の最終審査を...
鹿島は13日、協力会社組織の鹿島事業協同組合と連携して創設した「若手技能者の採用や育成に資する活動に対する助成事業」の1回目の対象5件を選定した。先進的な人材確保・育成の取り組みに100万円を上限に補...
日本式ものづくり学校は16年に日印両政府が合意した「ものづくり技能移転推進プログラム」に基づき、インド製造業の人材育成を支援する目的で、インドに進出している日系企業と経産省が連携して設立する。 ...
今後、人手不足を背景に日本人の採用が難しくなる一方、改正入管難民法の施行を機に高度な技能を持つ外国人材の受け入れが広がるとみており、5年後には紹介の実績を累計で1000人に増やす計画。
基準を満たした特に優秀な職長のうち、若手技能者の目標となる理想的な職長を認定する。各認定者には同社建設現場での勤務に対して一定の手当を支給し、若手技能者の入職・定着率向上につなげる。 ...
外国人材の課題というと特定技能の在留資格、技能実習生の在留管理に目が向きがちだが、センスとアイデアで勝負したい起業予備軍の後押しは注目される。
製造業で人手不足が深刻化する中、熟練技能者や品質、技術力を裏打ちする良質なデータが存在するうちに将来を見据えた対策の実行が急務と指摘。熟練技能のデジタル化や徹底的な省力化といった勝ち筋を示した。
日本冶金工業の製造現場では世代交代や採用難から年代層の偏りが顕著になり、技術や技能の伝承にも苦心していた。
五洋建設は協力会社の技能労働者が4週6休以上の休日取得目標を達成した際、労務費を割り増して補正する取り組みを始める。... 9月までに1次下請け会社の登録率を90%(申請中を含め53・...
辻井製作所は約1年前、技能実習生の寮として土地と建物を取得。受け入れ済みの26人のベトナム人技能実習生が既に生活している。... オール電化でWi―Fi(ワイファイ)完備、カラオケが楽...
約3年で入れ替わってしまう技能実習生は担える業務に限りがあるが、正社員ならば長期的な教育で高い技能を身につけることができる。
今後、ほかの土木・建築工事に適用範囲を広げ、熟練技術者から若手技術者へ技能伝承を促進する。
たかふね工業(名古屋市中川区)や菱栄工機(愛知県豊田市)など8社と愛知総合工科高校など3校に機械加工や鉄工、溶接の講師6人を5月から順次派遣し、若手技能者や高校生の技能...
日本洗浄技能開発協会(飯島文男理事長)主催の「第31回日刊工業新聞社杯ゴルフ大会」が5日、横浜市保土ケ谷区の横浜カントリークラブで行われ、仲尾清春氏(仲尾工業代表取締役)...
勝ち残り策として「現場の良質なデータを生かしたニーズ特化型サービスの提供や熟練技能のデジタル化が重要になる」と強調した。