記事検索結果

東急など民鉄11社、人材相互受け入れ東名阪福エリアで（2018/6/18 総合３）

東京急行電鉄をはじめとする大手民鉄11社が、配偶者の転勤や家族の介護などによる転居に伴い退職を余儀なくされた社員を相互で受け入れる枠組み「民鉄キャリアトレイン」を立ち上げた。

メタウォーター、退職者再雇用制度を導入（2018/6/18 素材・ヘルスケア・環境）

育児や介護、配偶者の転勤、通学や転職によるキャリアアップを理由に退職した正社員と契約社員が対象。

卓見異見/創造性と革新性の最大化沖縄科学技術大学院大学学長のピーター・グルース（2018/6/18 パーソン）

これは理系専攻学生がSTEM職でキャリアを築く途中で女性の割合がどんどん減っていく「水漏れパイプライン」現象として知られているが、日本は特に苦労しているようだ。... 日本でも科学技術振興機構は13年...

楽天、格安スマホ主力プラン拡充 19年に300万契約へ（2018/6/15 電機・電子部品・情報・通信１）

楽天は19年10月に第4キャリアとして携帯電話事業を始める。

政府、リカレント教育拡充「人づくり革命」基本構想（2018/6/14 総合２）

さらにITスキルなどキャリアアップ効果の高い講座については、給付率を2割から4割に倍増する構えだ。

名古屋市大、名古屋国際センターと連携協定（2018/6/14 科学技術・大学）

外国にルーツを持つ子どもへの日本語学習支援や高校生向け学習・キャリア支援などで協力する。

オリックス、希望部門にFA異動 45歳以上、スキル発揮の機会提供（2018/6/13 金融）

オリックスはグループの国内主要9社について、新しいFA(フリーエージェント)制度「45歳からのキャリアチャレンジ制度」を制定した。

18年版科学技術白書、日本の低下要因分析（2018/6/13 科学技術・大学）

人材面では、キャリアパスの不安感が解消できず博士課程進学者数が落ち込んだまま、若手教員の任期付き雇用が増加。

みんなのマーケット、産休中の女性支援制度を導入キャリア継続優先へ（2018/6/12 中小企業・地域経済１）

キャリアの継続を可能とし、優秀な人材を確保したい考えだ。 ... ベビーシッターを雇って会社にいるのと同程度のパフォーマンスを発揮できるようにするのが条件だが、キャリアの中断を防げる...

経営革新計画承認/東京都・74件（2018/6/8 中小企業・地域経済１）

▽日本都市環境研究所(渋谷区)=テーブル協賛制度による地域活性化に寄与する飲食店の経営▽自然堂(青梅市)=営業支援まで一貫した総合的な展示会への出展支援...

MSD、長期休暇を制度化社外経験奨励（2018/6/7 ヘルスケア）

社員の柔軟な働き方やキャリア形成を支援する狙い。

三菱重工、原発事業推進 35万kW級軽水炉の開発継続（2018/6/6 機械・航空機１）

旧ユニキャリアを統合した物流機器を稼ぎ頭に位置づける。

商品トレンド/海運年契約総じて“値上げ” 環境規制強化への対応が課題（2018/6/6 商品市況）

サービス品質でメガキャリアとの差別化を狙うONEだが、出だしのつまずきは後を引きそうだ。

ソラコム、IoTの海外実証支援設定容易なキット（2018/6/6 電機・電子部品・情報・通信１）

海外での実証は現地キャリアとの契約やSIMの入れ替えなど煩雑な作業が多い。

アバンセコーポ、日系外国人にCAD講座請負・派遣・紹介と連動（2018/6/4 中小企業・地域経済）

受講料を他社など外部の講座より格安にしキャリアアップを支援する。

新役員/みずほ証券(上)専務取締役・山田達也氏ほか（2018/6/1 金融）

■常務取締役兼常務執行役員企画グループ長兼事務グループ長兼投資業務部担当役員兼市場情報戦略部担当役員金森裕三氏【横顔】経営企画、投資銀行、海外がキャリアの中心。... ■...

新学長に聞く(5)北見工業大学学長・鈴木聡一郎氏商・農2大学と連携で躍進（2018/6/1 科学技術・大学）

【記者の目/身の軽さ武器】鈴木学長はスポーツ用品会社でキャリアがあり、自らもスキーをする。

新役員/野村証券執行役員・山田正之氏ほか（2018/5/31 金融）

■執行役員プロダクツ・ソリューション担当山田正之氏【横顔】支店でのリテール営業がキャリアの中心だが、本社で企画業務や法人営業も経験。

携帯会社の経済圏(4)楽天割安価格・快適接続を実現（2018/5/31 電機・電子部品・情報・通信１）

【第4キャリア】「第4キャリア」として2019年10月のサービス開始を目指す楽天。... 楽天の三木谷浩史会長兼社長は第4キャリアとしての戦略をこう説明する。

新役員/豊田通商(上)執行役員・秋山守氏ほか（2018/5/31 建設・エネルギー・生活１）

多様なキャリアを通じて培われた誠実で積極果敢な仕事ぶりは社内外からの信任も厚い。

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